您目前在体育行业从事的岗位类别是？
教练/培训师
赛事运营/管理
场馆运营/管理
体育营销/市场
体育媒体/内容
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的与体育相关的专业资格证书或认证数量是？
您目前工作的机构类型是？
商业体育俱乐部/健身房
专业运动队/体育协会
体育赛事公司
体育用品公司
体育媒体公司
学校/教育机构
政府/事业单位
其他
您目前的税前月薪范围（人民币，包含基本工资、绩效、奖金等）大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
综合考虑工作内容、薪酬、发展前景等因素，您向朋友推荐您目前所在岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于您目前的岗位，您认为最合理的税前月薪范围（人民币）应该是？
10000元以下
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50001-70000元
70000元以上
在考虑一份新工作时，除了薪酬总额，您最看重以下哪些薪酬构成部分？（最多选3项）
较高的固定基本工资
与业绩强挂钩的绩效奖金
丰厚的年终奖/项目奖
股权/期权激励
完善的补充商业保险
高额度的住房公积金
灵活多样的补贴（餐补、交通补、通讯补等）
专业培训与进修资助
清晰的职级晋升与加薪通道
假设有一份新工作，薪酬总额比您目前高20%，但其中50%是浮动绩效（完成业绩目标才能拿到），您接受的可能性是？
非常愿意接受，高风险高回报
比较愿意接受，可以尝试
一般，需要看具体业绩目标
不太愿意接受，偏好稳定收入
完全不愿意接受
假设有一份新工作，薪酬总额与您目前持平，但提供更完善的职业发展培训和清晰的晋升路径，您接受的可能性是？
非常愿意接受，看重长期发展
比较愿意接受
一般，需要综合评估
不太愿意接受，更看重即期收入
完全不愿意接受
如果市场普遍薪酬水平下降10%，但您的工作内容、强度和环境不变，您会如何选择？
积极寻找更高薪酬的机会
暂时观望，但会开始关注机会
可以接受，只要工作稳定
难以接受，考虑转行
其他
如果市场普遍薪酬水平上涨15%，您对当前薪酬的满意度会如何变化？
满意度大幅下降，强烈要求加薪或跳槽
满意度有所下降，会与雇主沟通
满意度基本不变，更看重其他因素
满意度上升，因为公司可能同步调整
不确定
您认为当前北京市体育行业的整体薪酬水平与您的工作付出和技能要求匹配度如何？（1-5分，1分=严重不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取体育行业薪酬信息的主要渠道是？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资范围
同行/朋友私下交流
行业薪酬报告/调研
公司内部薪酬沟通
社交媒体/行业论坛
猎头/HR提供的信息
其他
您认为未来1-2年，北京市体育行业哪些细分领域的薪酬增长潜力最大？（最多选3项）
青少年体育培训
大众健身与健康管理
电子竞技
体育赛事IP运营
体育科技与智能装备
体育旅游与休闲
体育媒体与内容创作
专业竞技体育
体育场馆智能化运营
其他
对于体育行业企业如何设计更具吸引力和竞争力的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上