您在体育行业内的具体领域是？
体育培训/教育
健身俱乐部/工作室
体育赛事运营
体育用品销售/制造
体育场馆运营
体育媒体/营销
体育科技/互联网+体育
其他
您目前的工作岗位是？
一线教练/培训师
销售/市场人员
运营/管理人员
技术/研发人员
企业主/合伙人
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
您认为决定体育行业薪资水平的最主要因素是？
专业技能/资质认证
工作年限与经验
所在细分领域
个人业绩/销售提成
公司规模与盈利能力
市场供需关系
您认为未来1-2年，苏州体育行业哪些领域的薪资增长潜力最大？
青少年体育培训
大众健身与健康管理
专业体育赛事组织
体育科技与智能装备
体育旅游与户外运动
体育康复与体能训练
体育新媒体与内容创作
您认为“体育+科技”复合型人才（如数据分析师、产品经理）的薪资水平，相比传统体育岗位如何？
您认为拥有国家级/国际级教练员、裁判员等专业资质，对薪资的提升作用有多大？
提升作用非常大
有较大提升作用
有一定提升作用
提升作用有限
几乎没有提升作用
您跳槽时，期望的薪资涨幅通常是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？
绩效奖金/提成
五险一金/补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
系统的培训与职业发展机会
股权/期权激励
免费健身/运动福利
团队建设与文化活动
您认为苏州体育行业的整体薪资水平，与长三角其他同类城市（如南京、杭州）相比如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不清楚
您认为未来3年，苏州体育行业的平均薪资增长速度会如何？
远高于GDP增速
略高于GDP增速
与GDP增速持平
略低于GDP增速
远低于GDP增速
难以预测
您认为当前苏州体育行业在人才招聘上面临的主要挑战是？
薪资缺乏竞争力
专业人才供给不足
人才流动性过高
企业招聘标准模糊
行业发展前景不明朗
对于希望进入苏州体育行业的新人，您有什么关于职业规划或薪资谈判的建议？
您主要通过哪些渠道了解体育行业的薪资信息？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业社群/朋友圈
同事/同行交流
猎头/HR
行业调研报告
基本不了解
您认为苏州的体育产业政策（如人才引进、产业扶持）对从业者薪资水平有何影响？
您未来1-2年是否有更换工作或城市的计划？
有，计划在苏州换工作
有，计划离开苏州发展
没有，计划在现单位深耕
不确定
请用1-2个关键词描述您心目中理想的体育行业雇主应具备的特质。