您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在体育行业中的主要角色是？
运动员/教练员
体育教师/科研人员
赛事运营/管理人员
体育场馆/设施管理人员
体育媒体/营销人员
体育行政管理/公务员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在您的工作或训练中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作/训练强度过大
成绩/业绩考核压力
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
伤病风险与康复困扰
人际关系（同事、领导、对手）
公众舆论与媒体关注
缺乏系统的心理支持
其他
请评估以下压力因素对您的影响程度（1-影响非常小，5-影响非常大）：工作/训练强度过大
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下压力因素对您的影响程度（1-影响非常小，5-影响非常大）：职业发展前景不明朗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下压力因素对您的影响程度（1-影响非常小，5-影响非常大）：薪资待遇与付出不匹配
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位/组织目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金/社会保险
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
培训与进修机会
绩效奖金/比赛奖金
住房补贴/宿舍
餐饮补贴
交通补贴
运动损伤康复支持
心理咨询服务
子女教育支持
其他
无明确福利
总体而言，您向同行推荐您当前单位/组织的福利待遇的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对单位在员工健康（如体检、伤病保障）方面的投入满意度如何？
您认为最需要改善或增加的福利项目是哪些？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效/比赛奖金
完善医疗保障（含运动损伤）
提供系统的心理支持与咨询服务
增加带薪休假天数
提供更多职业培训与学历提升机会
改善工作/训练环境与设施
提供住房支持或补贴
建立更透明的晋升通道
组织更多团队建设与文化活动
其他
当您感到压力过大时，通常如何应对？
自我调节（运动、娱乐等）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与同事/领导沟通
默默忍受
其他方式
您认为所在单位/组织对员工心理健康的重视程度如何？
您希望单位或行业层面，在缓解从业者压力、提升福利方面，采取哪些具体措施？（请简要描述）
综合考虑压力与福利，您未来3年继续留在体育行业发展的意愿如何？
非常愿意，会坚定留下
比较愿意，但会观望机会
不太确定，可能转行
不愿意，计划转行
已决定转行
对于西南地区体育产业的健康发展，您还有什么其他建议或想法吗？