您目前工作的单位性质是？
国有出版/文化单位
民营出版/文化公司
独立工作室/自由职业者
高校/科研院所（含出版社）
其他
您目前从事的岗位类型是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
管理/行政
数字/技术
其他
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您认为目前西南地区文化出版行业对年轻人才的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
您认为当前行业招聘面临的主要挑战有哪些？（可多选）
薪酬竞争力不足
专业对口人才稀缺
地域发展不均衡（如优质资源集中在省会）
行业前景不明朗，人才流入意愿低
企业品牌影响力弱
招聘渠道有限/效率低
其他
您对所在单位提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的单位是否为员工提供了企业年金或补充养老保险？
有，且覆盖全员
有，但仅覆盖部分员工
没有
不清楚
除了基本养老保险，您个人还通过哪些方式规划养老？（可多选）
个人商业养老保险
银行储蓄/理财
投资（如股票、基金）
购买房产
尚未系统规划
其他
您希望单位在员工养老保障方面提供哪些支持？（可多选）
建立/完善企业年金
提供商业养老保险补贴
组织养老理财规划讲座
提高基本薪酬和福利水平
建立弹性退休或返聘制度
提供健康管理服务
其他
您认为“银发人才”（经验丰富的退休人员）在文化出版行业继续发挥价值的空间如何？
非常大，经验宝贵，应充分挖掘
有一定空间，适合特定岗位（如审读、顾问）
空间有限，行业发展需要更多年轻人
不清楚
对于促进西南地区文化出版行业“老有所养、新有所成”（即保障老员工养老、吸引新员工成长），您有什么具体的建议或想法？
您是否了解过西南地区针对文化产业人才的特殊扶持或养老政策？
总体而言，您对在西南地区文化出版行业长期发展的信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来3-5年，您个人的职业发展规划更倾向于？
深耕当前领域，争取晋升
在行业内转换岗位/方向
考虑离开文化出版行业
计划创业/自由职业
尚未明确规划
如果方便，请留下您所在的城市（例如：成都、重庆、昆明等），以便我们进行地域分析。（选填）