您在机构中担任的岗位是？
护理员
护士/康复师
行政/管理人员
后勤/支持人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常主要服务的老人类型是？
自理型老人
半失能老人
失能/失智老人
各类老人均有服务
您如何评价机构为员工提供的岗前及在职培训体系？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构提供的培训内容是否贴合您日常工作的实际需求？
完全贴合，非常实用
基本贴合，有一定帮助
部分贴合，实用性一般
不太贴合，与实际工作脱节
不清楚/未接受过系统培训
在日常工作中，您最常使用或接触到的养老服务设施/工具有哪些？（可多选）
智能护理床/移位机
生命体征监测设备
紧急呼叫系统
康复训练器材
信息化管理系统（如护理记录APP）
文娱活动设施
无障碍卫浴设施
基于您的工作体验，您有多大可能向亲友推荐您所在机构作为养老选择或工作单位？（0分绝无可能，10分极有可能）
您对目前的工作排班与休息制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/人手不足
与老人或家属沟通困难
专业技能要求高/知识更新快
行政/文书工作繁琐
职业发展前景不明朗
薪酬福利待遇不理想
工作环境/设施有待改善
您认为机构管理层对一线员工意见的重视和反馈程度如何？
非常重视，能及时反馈和解决
比较重视，有反馈渠道
一般，偶尔有回应
不太重视，反馈渠道不畅
完全不重视，无反馈
您对机构提供的员工福利（如餐补、保险、节日关怀等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在哪些方面能进一步支持您的职业发展？（可多选）
提供更多专业技能培训
提供学历/资格认证支持
建立清晰的内部晋升通道
增加跨部门/岗位交流机会
提供心理健康支持（如EAP）
组织行业交流与参访
根据您的观察，入住老人及其家属对机构服务的整体满意度趋势如何？
对于提升华南地区养老服务的质量与员工的工作满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？
您是否了解或使用过政府或行业推行的智慧养老、适老化改造等项目？
非常了解并已应用
有一定了解，部分接触
听说过但不了解
完全不了解
您认为在华南地区推广养老服务，需要重点关注的本地化因素有哪些？（可多选）
气候与饮食习惯
方言与地域文化
家庭结构与养老观念
本地医疗资源配套
政策支持与补贴
社区/邻里关系特点
综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您个人的职业规划更倾向于？
在本机构继续深耕发展
寻求行业内更好的机构机会
考虑转行至其他领域
暂时没有明确规划
如果机构即将推出一项旨在改善员工体验的新举措，您最希望它是什么？（请简要描述）