您目前在养老机构中担任的岗位是？
一线护理员
护士/康复师
行政/后勤人员
中层管理人员（如部门主管）
高层管理人员
您在本机构的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐您所在的养老机构作为工作单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/人手不足
与老人或家属的沟通
专业技能要求高
管理制度与流程
薪资福利待遇
职业发展前景不明
其他
您如何评价机构内同事之间的团队协作氛围？
非常融洽，协作高效
比较融洽，基本能协作
一般，偶有摩擦
不太融洽，协作困难
非常不融洽，各自为政
您认为机构管理层对一线员工意见的重视和反馈情况如何？
非常重视，反馈及时
比较重视，反馈较及时
一般，偶尔有反馈
不太重视，反馈迟缓
非常不重视，无反馈
请对您目前的薪资福利待遇的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望机构在哪些福利方面进行改善？（可多选）
提高基本工资
增加绩效奖金
完善社会保险和公积金
提供带薪年假/病假
组织员工文体活动
提供进修/培训补贴
改善工作餐/住宿条件
其他
您对机构提供的职业发展通道和晋升机会是否清晰并感到满意？
非常清晰且满意
比较清晰，基本满意
一般，不太清晰
比较模糊，不太满意
非常模糊且不满意
您在工作中是否经常能感受到成就感和价值感？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
偶尔能感受到
几乎感受不到
综合考虑，您未来1-2年内继续留在本机构工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，考虑寻找新机会
非常不愿意，计划离职
您认为目前郑州市养老服务行业整体面临的最大挑战是什么？（可多选）
专业人才短缺且流失率高
运营成本高，盈利困难
服务标准和质量参差不齐
社会认知和职业认同度低
政策支持与落地有待加强
长者及家属需求日益多元化
其他
您认为您所在的机构在郑州市同行业中的竞争力如何？
极具竞争力，是行业标杆
比较有竞争力，口碑良好
竞争力一般，处于中等水平
竞争力较弱，面临较大压力
缺乏竞争力，经营困难
为了提升员工满意度和留住人才，您对机构最迫切的一条改进建议是什么？
请分享一件您在工作经历中感到最有成就感或最温暖的事。（选填）