您所在的华东地区省份/城市是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省
您目前所在的养老机构/企业性质是？
公办养老机构
民办非营利性机构
民办营利性机构（企业）
社区养老服务中心
居家养老服务企业
其他
您目前从事的岗位类别是？
一线护理/照护人员
医护/康复技术人员
行政管理/后勤人员
市场/销售/客服人员
培训/质量管理
中高层管理者
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最让您感到满意的是哪些方面？（可多选）
工作价值与成就感
团队氛围与同事关系
直接上级的领导与支持
薪酬福利待遇
工作环境与设施
培训与学习机会
职业发展通道
工作强度与时间安排
社会认可与尊重
其他
您认为当前工作中，最需要改进或提升的是哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
职业发展路径清晰度
专业技能培训机会
管理层的支持与沟通
工作负荷与压力
工作环境与设备
团队协作效率
社会地位与职业认同
个人价值实现
其他
您对机构为您提供的职业发展路径清晰度评价如何？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，大致了解发展方向
一般，感觉有些模糊
不太清晰，发展方向不明确
非常不清晰，看不到未来
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大意愿推荐朋友或家人加入您所在的机构工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您目前最希望获得哪些方面的职业能力提升？（可多选）
老年医学与护理专业技能
康复理疗与辅具使用
心理疏导与沟通技巧
失智症照护专项技能
急救与应急处理能力
机构运营与管理知识
信息化系统操作与应用
市场营销与客户服务
团队建设与领导力
其他
您认为机构提供的内部培训频率和质量是否能满足您的学习需求？
完全满足，频率高质量好
基本满足，但仍有提升空间
一般，勉强够用
不太满足，机会较少或质量不高
完全不能满足
您更倾向于通过哪种方式获得职业发展支持？
机构组织的系统性内部培训
外部专业机构/院校的进修课程
线上学习平台与课程
师徒制/资深员工带教
参与行业交流会议/论坛
轮岗或项目实践锻炼
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度如何？
强度适中，可以平衡工作与生活
有时较忙，但基本可以承受
经常忙碌，感到有压力
工作负荷过重，难以承受
工作不饱和，希望承担更多
哪些因素最能激励您长期留在养老行业工作？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业晋升通道
持续的学习与成长机会
良好的工作环境与团队氛围
工作带来的社会价值与成就感
行业良好的发展前景
家庭的支持与理解
其他
您未来1-3年的职业发展规划目标是？
在本岗位深化专业技能，成为专家
晋升至管理岗位
横向发展，尝试不同岗位
考取更高级别的职业资格证书
考虑转换至养老行业其他领域
暂时没有明确规划
考虑离开养老行业
对于机构在支持员工职业发展与提升工作满意度方面，您最迫切的一条建议是什么？
您认为目前社会对养老从业人员的尊重和认可度如何？
非常高，普遍受到尊重
比较高，正在逐步改善
一般，仍有偏见存在
比较低，职业认同感不强
非常低，缺乏社会尊重
如果机构计划推出新的员工关怀或激励措施，您最期待哪些？（可多选）
提高基本工资或绩效奖金
设立清晰的技能等级津贴
提供更多带薪培训/进修机会
改善员工休息区/宿舍环境
组织丰富的团队建设活动
建立员工心理健康支持计划
提供子女教育或老人照护补贴
增加年假或弹性工作时间
其他
请对您所在机构的团队协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解机构的长期发展目标？
非常清楚，并认同该目标
比较清楚
一般，了解一些
不太清楚
完全不清楚
除了以上提到的问题，关于您的职业发展或工作体验，还有任何其他想分享的想法或意见吗？（选填）