1. 您目前在华东地区环保行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您目前所在的企业/机构类型是？
环保工程与设备公司
环境监测与检测机构
环保咨询服务公司
政府环保部门/事业单位
科研院所/高校
其他非政府环保组织
其他
3. 您当前的职位层级是？
基层员工/技术员
项目主管/小组负责人
部门经理/中层管理
高级经理/总监
企业高管/合伙人
5. 您认为您所在的公司/机构为员工提供的职业发展通道是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，但执行有弹性
一般，了解但不具体
不太清晰，晋升主要看机会
非常不清晰，晋升无章可循
6. 总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司/机构？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
7. 在您看来，当前环保行业最需要哪些方面的人才？（可多选）
污染治理技术研发
环境监测与数据分析
碳交易与碳资产管理
环境法规与政策研究
环保项目投融资
ESG（环境、社会、治理）管理
智慧环保与信息化
环境修复与生态工程
其他
8. 您认为阻碍您职业发展的最主要内部因素（来自公司/个人）是？
公司缺乏培训与学习资源
内部晋升机会有限
个人专业技能不足
缺乏明确的职业规划指导
薪酬与职业发展不匹配
其他
9. 您认为阻碍您职业发展的最主要外部因素（来自行业/市场）是？
行业技术更新迭代快，知识易过时
市场竞争激烈，优质岗位少
行业政策法规变化频繁
行业整体薪酬水平偏低
社会对环保职业的认可度有待提高
其他
10. 您最希望通过公司获得哪些职业发展支持？（可多选）
专业技能培训（如新工艺、新标准）
管理能力培训
学历/学位深造资助
职业资格认证支持
参与行业交流/会议的机会
跨部门/项目轮岗机会
一对一职业导师辅导
其他
11. 请对您当前的工作内容与个人兴趣/专长的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您对目前工作中获得的成就感如何评价？
非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感
13. 您认为当前工作中最令您满意的方面是？（可多选）
工作的社会价值与意义
团队氛围与同事关系
工作内容的挑战性与创新性
工作与生活的平衡
学习与成长的机会
领导的支持与认可
其他
14. 您认为当前工作中最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
内部沟通效率
工作流程与制度
管理层决策透明度
工作压力与负荷
办公环境与设施
其他
15. 您未来3-5年的职业发展目标是？
成为所在领域的技术专家
晋升至管理岗位
转换到环保其他细分领域
自主创业
转向与环保相关的投资、咨询等领域
暂时没有明确规划
其他
16. 您认为实现上述目标，最需要补充的知识或技能是？
前沿技术知识（如AI在环保中的应用）
项目管理与运营知识
财务与金融知识
政策分析与解读能力
市场营销与商务拓展能力
领导力与团队管理
其他
17. 您对所在公司/机构提供的培训频率和质量满意吗？
18. 您所在团队的协作氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，偶有摩擦
一般，按部就班
不太融洽，沟通不畅
非常不融洽，内耗严重
19. 您的直属领导是否经常与您沟通职业发展相关话题？
经常主动沟通并提供指导
偶尔沟通，主要在我提问时
很少沟通，基本不涉及
从未沟通过
20. 请对公司的企业文化（如价值观、使命感、员工关怀等）进行评分（1-5分，1分表示非常不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
21. 您是否考虑过在近期（1年内）离开当前公司/机构？
是，已经在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，暂时没有考虑
否，从未考虑过
22. 如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展空间
工作地点/通勤
工作内容与兴趣不符
与领导或同事关系
公司发展前景
工作压力过大
家庭/个人原因
其他
23. 对于华东地区环保行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？
24. 您认为环保从业者个人应如何提升竞争力，以适应行业未来发展？