您目前在苏州市的就业状态是？
在职（养老行业）
在职（非养老行业）
待业/求职中
在校学生
已退休
您对在养老行业（如养老院、护理中心、社区养老服务机构等）工作的兴趣程度如何？
非常有兴趣，正在寻找机会
有一定兴趣，会考虑
兴趣一般，视情况而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
您主要通过哪些渠道了解养老行业的招聘信息？（可多选，此为多选题题干，后续为选项）
招聘网站（如智联、前程无忧）
社交媒体（如微信、微博）
线下招聘会
朋友/家人推荐
社区公告/宣传栏
电视/广播/报纸广告
其他
您主要通过哪些渠道了解养老行业的招聘信息？
招聘网站（如智联、前程无忧）
社交媒体（如微信、微博）
线下招聘会
朋友/家人推荐
社区公告/宣传栏
电视/广播/报纸广告
其他
在您看到的养老行业招聘广告中，薪资信息的明确程度如何？
非常明确，有具体范围或数字
比较明确，有模糊描述（如“面议”、“待遇优厚”）
不太明确，信息含糊
完全没有提及薪资
一份招聘广告中的薪资信息，对您决定是否投递简历的影响有多大？
决定性因素，薪资不明确或不满意则不投
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，会结合其他因素考虑
不太重要，更看重工作内容和发展
完全不重要
对于苏州市养老机构的一线护理员岗位，您认为月薪（税前）在什么范围比较合理且有吸引力？
4000元以下
4000-5000元
5000-6000元
6000-7000元
7000-8000元
8000元以上
对于苏州市养老机构的管理岗位（如主管、院长），您认为月薪（税前）在什么范围比较合理且有吸引力？
8000元以下
8000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上
除了基本月薪，哪些福利待遇对您选择养老行业工作最具吸引力？
五险一金足额缴纳
包吃包住或提供食宿补贴
带薪年假和节日福利
定期健康体检
专业技能培训与晋升通道
补充商业保险
弹性工作时间
其他
综合薪资、福利、发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐苏州市养老行业的工作机会？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为目前市面上养老行业的招聘广告，在“工作环境与文化”方面的描述是否真实可信？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，养老行业招聘广告在吸引人才方面，最需要改进的是？
提高薪资透明度与竞争力
更真实地展示工作内容与环境
突出职业发展路径和培训体系
加强企业社会责任和人文关怀宣传
优化广告投放渠道和形式
您是否曾因看到某条养老机构的招聘广告而产生好感，并进一步了解该机构？
是，并且有投递简历或咨询
是，但仅停留在了解阶段
否，广告没有引起我的兴趣
没有注意过相关广告
如果请您设计一句吸引人才加入养老行业的广告语，您会怎么写？（例如：“守护夕阳，成就自我”）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前或期望的居住区域位于苏州市哪个区？
姑苏区
工业园区
高新区（虎丘区）
吴中区
相城区
吴江区
其他
对于改善苏州市养老行业招聘和薪资待遇，您还有哪些其他建议或想法？