您目前所在的机构类型是？
公办养老机构
民办非营利性养老机构
民办营利性养老机构
社区养老服务中心
其他
您在该机构中担任的职务是？
机构负责人/院长
行政管理人员
护理/服务主管
一线护理/服务人员
后勤/设施管理人员
其他
您对“新能源”（如太阳能、空气能、地热能等）在养老领域的应用了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为新能源技术可以在养老机构的哪些方面发挥作用？（可多选）
供暖/制冷系统
生活热水供应
照明系统
应急备用电源
绿色出行（如电动摆渡车）
其他
您所在的机构是否已经应用了任何形式的新能源设备或技术？
是，已广泛应用
是，有小范围试点
有计划但尚未实施
没有应用计划
不清楚
如果应用新能源技术，您认为最大的潜在好处是什么？
降低长期运营成本
提升环保形象与社会责任
提高能源供应稳定性与安全性
改善居住环境舒适度
获得政策补贴或优惠
其他
您认为在养老机构推广新能源应用面临的主要障碍有哪些？（可多选）
初期投资成本过高
技术复杂，缺乏专业运维人员
对现有设施改造困难
对技术稳定性和安全性存疑
缺乏明确的政策引导或补贴
机构管理层意识不足
其他
从人才需求角度看，您认为未来养老机构最需要哪类新能源相关人才？
新能源设备安装与调试技师
新能源系统运行维护工程师
节能改造项目规划与管理人才
新能源政策与补贴申请专员
不需要专门人才，外包即可
其他
如果招聘新能源技术运维人员，您认为最需要具备的技能或知识背景是？
电气工程/自动化相关专业背景
暖通空调或相关技术背景
设备维修与保养实操经验
能源管理或节能评估知识
其他
您认为这类新能源技术岗位的合理薪酬范围（月薪，人民币）大致在？
5000-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001元以上
视具体能力和经验而定
您更倾向于通过哪种方式获取新能源技术人才？
社会招聘有经验者
与职业院校/高校合作定向培养
内部现有员工转岗培训
劳务派遣或服务外包
其他
如果有针对养老机构新能源应用的免费培训课程，您或您的员工参加意愿如何？
您希望此类培训课程重点涵盖哪些内容？（可多选）
新能源技术基础知识
具体设备操作与维护
节能诊断与改造方案
成本效益分析与投资回报
安全规范与应急处理
政策解读与项目申报
其他
您认为政府或行业协会在推动养老新能源应用方面，最应该提供哪方面支持？
提供设备购置或改造补贴
组织技术交流与成功案例分享
制定行业标准与规范
搭建人才培训与认证平台
简化项目审批流程
其他
总体而言，您对在杭州市养老机构中推广新能源应用的未来前景持何态度？
非常乐观，是必然趋势
比较乐观，但需要时间
中立，观望中
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观，难以推广
对于在杭州养老领域培养或引进新能源技术人才，您还有哪些具体的建议或想法？