您目前所在的部门/岗位是？
产品
运营
市场营销
用户研究
数据分析
技术/研发
其他
您从事互联网相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为提升用户参与度对您当前工作的优先级如何？
非常高，是核心目标
比较高，是重要目标之一
一般，偶尔关注
较低，非主要工作内容
在您的工作中，主要关注哪些维度的用户参与度？（可多选）
日活跃用户/月活跃用户 (DAU/MAU)
用户使用时长/频率
功能/内容互动率（如点赞、评论、分享）
用户留存率（次日、7日、30日）
社区/社群活跃度
用户生成内容 (UGC) 数量与质量
付费转化与复购率
用户反馈/NPS净推荐值
其他
请评估您对“用户参与度”这一概念及其核心指标的理解程度。（1分=完全不了解，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式分析用户参与度现状？
依赖数据平台/报表
进行用户访谈/调研
A/B测试与实验
竞品分析
凭经验直觉判断
以上方式结合使用
您认为当前在提升用户参与度方面，面临的主要挑战是什么？（可多选）
缺乏系统性的方法论指导
数据获取与分析能力不足
跨部门协作困难
资源（人力、预算）有限
难以洞察用户真实需求与动机
产品功能/内容创新不足
难以衡量策略的实际效果
其他
您希望本次培训更侧重于哪个层面？
战略层面：如何制定用户参与度目标与策略
战术层面：具体可执行的提升方法与工具
数据层面：如何分析与衡量参与度效果
案例层面：成功与失败案例的深度剖析
您希望学习哪些具体的提升用户参与度的方法或策略？（可多选）
游戏化设计（如积分、徽章、排行榜）
社区/社群运营与激活
内容策略与个性化推荐
用户激励体系（如任务、奖励）设计
产品功能引导与优化（Onboarding）
活动策划与事件营销
用户反馈收集与闭环管理
增长黑客技巧与实验
其他
请评估您对“行为心理学”在提升用户参与度中应用的理解程度。（1分=完全不了解，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的“用户激励体系”最关键的设计原则是什么？
目标清晰，与用户价值对齐
奖励具有吸引力且可持续
规则简单易懂，参与门槛低
能激发用户的内在动机
数据可追踪，效果可评估
请描述一个您在工作中遇到的，关于提升用户参与度的具体难题或困惑。
您希望培训中能包含哪些形式的案例？（可多选）
头部互联网公司（如字节、腾讯、阿里）的成功案例
垂直领域/中小型产品的创新案例
从0到1搭建参与度体系的完整过程
失败案例的经验教训总结
跨行业（如电商、社交、工具、内容）的案例对比
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播互动课
线下集中工作坊
录播课程自主学习
系列专题微课
案例研讨与实战演练
您期望通过本次培训，在提升用户参与度方面的能力获得多大程度的提升？（1分=几乎没有提升，5分=有质的飞跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述内容，您对本次培训还有哪些具体的期待或建议？
您希望本次培训的时长是？
半天（3-4小时）
1天（6-8小时）
2天
系列课程（每周一次，持续多周）
您愿意在培训后参与实践项目或案例分享吗？
非常愿意，可以分享自己的案例
愿意，可以参与讨论
视情况而定
暂时不考虑