您的年龄阶段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前从事的行业是？
互联网/科技
金融
教育
制造业
消费品/零售
医疗健康
其他
您目前的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职
在校学生/应届生
自由职业者
在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
朋友/同事/猎头推荐
行业社群/论坛
校园招聘
在选择一份工作时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
请为以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：五险一金等基础福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请为以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：股权/期权等长期激励
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请为以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰的职业发展路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请为以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司/团队的稳定性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请为以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：扁平化的管理风格
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：弹性工作制/远程办公可能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入以下哪种类型的互联网公司？
头部大厂（如BAT、字节跳动等）
快速成长的独角兽/明星创业公司
稳定发展的中型企业
小而美的初创团队
外资/合资互联网企业
您能接受的单程通勤时间上限大约是？
30分钟内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上，或可接受远程办公
您如何看待“996”等加班文化？
完全不能接受，会避开有该文化的公司
可以接受偶尔的项目冲刺，但不能常态化
可以接受，只要薪酬回报匹配
视情况而定，更看重工作带来的成长和成就感
在求职过程中，您会重点关注公司的哪些方面？
公司财报/融资情况
产品/业务发展前景
技术氛围与团队牛人
员工评价（如看准网、脉脉）
创始人/管理层背景
企业社会责任与价值观
您期望的薪资涨幅（与上一份工作相比）是？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
与涨幅相比，更看重其他因素
您认为一次求职过程（从投递到拿到offer）的理想时长是？
2周以内
2-4周
1-2个月
2-3个月
时长不重要，找到最合适的才重要
在面试环节，您认为哪些体验至关重要？
面试官的专业度与尊重
面试流程的高效与透明
能清晰了解岗位职责与团队
能获得有建设性的反馈
感受到公司的诚意与温度
您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市？
非常愿意
可以考虑，取决于机会和城市
不太愿意，优先考虑当前城市
完全不愿意
除了以上提到的因素，您在选择一份互联网工作时，还有哪些特别在意的点？
基于您过往的求职经历，您有多大可能向朋友推荐您最后任职的公司？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)