您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在未来3年内是否有明确的购房计划？
有，且已开始看房/准备
有，但还在观望中
暂时没有，但未来会考虑
完全没有购房计划
如果您有购房计划，主要驱动因素是什么？（可多选）
结婚/家庭需要
改善居住条件
投资增值
落户/子女教育
工作稳定，需要安家
其他
在购房决策中，您最看重的三个因素是什么？（请按重要性选择一项）
地理位置/交通
房屋总价/首付
小区环境/物业
户型与面积
学区资源
开发商品牌
您计划的首套房购房预算（总价）大致在哪个区间？
100万以下
100-200万
200-300万
300-500万
500万以上
暂无具体预算
您认为当前购房的最大障碍是什么？
首付资金不足
月供压力大
房价过高
购房资格限制
对市场前景不确定
没有合适房源
您希望所在公司提供哪些与“安居”相关的福利或支持？（可多选）
住房补贴/租房补贴
低息购房贷款或贷款贴息
与开发商合作的员工购房折扣
提供购房咨询服务
设立“安居基金”或内部互助计划
提供过渡性宿舍或公寓
其他
如果公司提供“低息购房贷款”福利，您认为这项福利对您的吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于公司以何种形式提供住房相关的现金补贴？
每月固定额度的住房津贴
根据职级/绩效发放的一次性购房补贴
与当地房租/房价挂钩的浮动补贴
不倾向现金形式，更倾向其他支持
除了购房，您还希望公司在哪些生活福利方面提供支持？（可多选）
补充医疗保险/重疾险
子女教育津贴或资源
弹性工作制/远程办公
健身/健康管理
带薪年假增加
交通/通讯补贴
其他
综合考虑薪酬、福利和发展，您向朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，一份有竞争力的“安居”福利，是否会显著影响您对一家公司的选择？
会，是决定性因素之一
会，是重要的加分项
有一定影响，但非关键
几乎没有影响，更看重其他方面
对于公司帮助员工实现“安居乐业”，您还有哪些具体的建议或期望？