电商用户求职偏好品牌认知调查

欢迎参与本次关于电商行业求职偏好的品牌认知调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场趋势,并为求职者提供更有价值的参考。本次调查预计需要5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!
您目前是否正在或计划在近期(未来6个月内)寻找电商相关的工作?
是,正在积极寻找
是,有初步计划
否,但会关注机会
否,暂无计划
在求职时,您通常会通过哪些渠道了解电商公司的品牌信息?(最多选3项)
招聘网站(如BOSS直聘、拉勾)
公司官网/官方社交媒体
新闻媒体报道
行业论坛/社区(如知乎、脉脉)
朋友/同事/校友推荐
线下招聘会/宣讲会
其他
在评估一家电商公司时,以下哪个因素对您形成第一印象最为关键?
公司知名度与市场地位
产品或服务口碑
薪酬福利水平
企业文化与价值观
创始团队背景
请对“公司发展前景与行业地位”在您选择电商雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“薪酬福利的竞争力与透明度”在您选择电商雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作强度与生活平衡(如加班文化)”在您选择电商雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“培训体系与职业发展路径”在您选择电商雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“团队氛围与同事关系”在您选择电商雇主时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您有多大可能向朋友推荐在电商行业工作?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一家电商公司的负面信息(如裁员、劳资纠纷)时,这会如何影响您的求职意愿?(最多选2项)
立即将其排除在考虑范围外
会深入了解原因再做判断
更关注公司后续的应对措施
认为这是行业普遍现象,影响不大
其他
您认为以下哪种类型的电商公司,其品牌形象对求职者的吸引力通常更强?
头部综合平台(如淘宝/天猫、京东)
垂直领域领导者(如得物、唯品会)
新兴社交/直播电商(如抖音、小红书)
跨境电商(如SHEIN、速卖通)
传统品牌自营电商
您希望从电商公司的招聘宣传中,更多地了解到哪些信息?(最多选3项)
具体岗位的日常工作内容
团队构成与领导风格
真实的员工成长案例
详细的薪酬结构与福利清单
公司面临的挑战与机遇
技术栈与工具
其他
在收到多家公司的录用通知后,哪类信息最有可能促使您做出最终决定?
薪酬包的总价值
直属上级的面试感受
公司品牌声誉与稳定性
岗位与个人长期规划的匹配度
工作地点与环境
请列举1-3个您心目中“理想雇主”形象的电商公司品牌,并简要说明原因。(例如:公司A,原因:创新氛围浓;公司B,原因:福利体系完善)
    ____________
您认为当前电商公司在雇主品牌建设(即在求职者心中的形象塑造)方面,普遍存在哪些不足?
宣传与实际体验不符
信息透明度低
缺乏个性化和人性化沟通
对员工关怀的展示不足
以上都不明显
对于电商公司如何更好地吸引和留住人才,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________

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