您目前主要通过哪种形式参与公司提供的教育/培训福利？
线上课程/学习平台
线下集中培训
外部机构认证/考试
书籍/资料报销
暂未使用
您最希望从教育福利中获得哪些方面的内容？（请选择最感兴趣的3项）
专业技能提升（如编程、设计、数据分析）
通用软技能（如沟通、领导力、项目管理）
行业前沿知识（如AI、新能源、生物科技）
语言学习（如英语、日语、商务英语）
学历/学位深造支持
职业资格认证（如PMP、CPA、CFA）
个人兴趣发展（如摄影、音乐、健身）
心理健康与压力管理
请评价现有线上学习平台的内容质量（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前教育福利的申请流程是否便捷？
非常便捷，流程清晰简单
比较便捷，但仍有优化空间
一般，流程有些繁琐
不太便捷，需要较多步骤
非常不便捷，体验很差
您有多大可能向同事或朋友推荐公司当前的教育福利？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您更喜欢以下哪种学习内容交付形式？
短视频/微课（5-15分钟）
直播互动课程
录播长视频课程（> 30分钟）
图文/电子书/文章
音频播客
线下工作坊/研讨会
一对一导师辅导
您认为公司提供的教育福利对您个人职业发展的帮助程度如何？
帮助非常大，直接促进了晋升或加薪
有一定帮助，提升了工作技能
帮助一般，学到了一些知识
帮助较小，与工作关联度不高
几乎没有帮助
您最近一次通过公司福利学习的内容是什么？请简要描述。
您更倾向于在什么时间段进行学习？
工作日工作时间（如公司安排的学习时间）
工作日晚上
周末
碎片化时间（通勤、午休等）
没有固定偏好
请评价公司对员工学习成果的认可与激励程度（1分表示非常不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会阻碍您充分利用教育福利？（可多选）
工作太忙，没有时间
学习内容与需求不匹配
学习平台体验不佳
缺乏学习动力或氛围
不清楚有哪些福利可用
申请流程复杂
没有明显的激励或回报
您希望公司未来增加哪一类教育福利的预算投入？
外部高端认证/考试
内部专家培训
在线学习平台会员
行业会议/峰会参与
学历学位教育补贴
书籍与资料采购
请分享一个您理想中的、最具吸引力的教育福利方案（例如：形式+内容+激励）。
您是否愿意在完成学习后，通过分享心得、担任内训师等方式回馈公司？
非常愿意，乐于分享
比较愿意，可以尝试
一般，视情况而定
不太愿意，没有时间或兴趣
完全不愿意
总体而言，您对公司目前教育福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取教育福利信息的主要渠道是？
公司内部邮件/通知
HR或部门主管通知
内部办公平台（如钉钉、企业微信）
同事间口口相传
自己主动查询公司政策
除了课程内容，您还希望教育福利包含哪些支持服务？
学习路径规划指导
学习伙伴/小组匹配
学习进度提醒与督促
学习成果证书/证明
与绩效/晋升挂钩的明确机制
学习费用预付或快速报销
对于提升教育福利的吸引力和使用率，您还有哪些其他建议？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他支持部门