您目前所在的部门或岗位类别是？
教学/教研
市场/销售
产品/技术
运营/客服
管理/行政
其他
您在过去一年中，参与公司/组织内部培训的频率大约是？
总体而言，您对以往参与的培训满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往的培训中，哪些因素最能吸引您积极参与？（请选择最重要的2-3项）
培训内容实用，与工作强相关
培训讲师专业且富有感染力
培训形式新颖互动（如案例分析、小组讨论）
培训时间安排合理
有明确的培训后实践或考核
提供培训证书或学分
同事/领导推荐或要求
其他
您认为哪些因素会降低您的培训参与意愿？（请选择最重要的2-3项）
培训内容与当前工作关联度低
培训时间与工作/个人时间冲突
培训形式单一枯燥（如纯理论讲授）
讲师水平一般，缺乏吸引力
培训后缺乏跟进或应用支持
培训信息宣传不足，不了解培训价值
其他
您更倾向于哪种主要的培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
混合式学习（线上+线下结合）
工作坊/实战演练
其他
对于单次培训，您认为最合适的时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您希望未来在哪些领域获得培训支持？（请选择您最需要的2-4项）
专业技能提升（如教学法、编程、设计等）
通用软技能（如沟通表达、时间管理、团队协作）
行业前沿知识与趋势
管理能力与领导力
工具与软件使用（如办公软件、专业工具）
心理健康与压力管理
职业发展规划
其他
您认为培训安排在什么时间段对您最方便？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
时间灵活，可自主安排（如录播课）
您认为培训后的实践应用与反馈环节重要吗？(1分表示完全不重要，5分表示非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得培训后的支持？（可多选）
提供学习资料包/工具包
安排导师或同事进行辅导
组织专题研讨会分享实践心得
设置线上社群进行持续交流
布置实践任务并定期检查
不需要特别支持
您是否愿意在培训中担任分享者或小组长角色？
非常愿意，可以锻炼自己
视培训主题和准备时间而定
不太愿意，更倾向于聆听学习
完全没有兴趣
基于您过往的体验，您向同事推荐参与公司/组织内部培训的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于提升未来培训的吸引力和参与度，您还有哪些具体的建议或期待？（例如，希望邀请哪位类型的讲师、期待何种互动环节等）