您认为公司收集和处理员工的个人信息（如身份证号、家庭住址、健康信息等）是必要的吗？
您认为公司应在哪些情况下，明确告知并征得您的同意后才能处理您的个人信息？（可多选）
入职时收集背景信息
因业务需要调取您的考勤/绩效数据
将您的信息分享给第三方合作伙伴
在内部通讯或表彰中公布您的照片/姓名
进行员工满意度或心理健康调查时
您是否清楚了解公司关于员工个人信息保护的内部政策或规定？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
当您发现自己的个人信息可能被不当使用或泄露时，您知道应通过何种渠道向公司反映吗？
请评估您对公司当前保护员工个人信息安全措施的信任程度。（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在工作中，哪个环节的个人信息泄露风险最高？
纸质文件（如简历、合同）的保管与销毁
电子数据（如HR系统、共享盘）的访问与传输
内部沟通（如邮件、即时通讯）
第三方服务（如外包的薪酬、体检服务）
其他
为了提升员工的隐私保护意识，您希望公司提供哪些形式的培训或宣传？（可多选）
定期的线上/线下专题培训
制作并分发易懂的宣传手册/海报
通过内部邮件或公告推送典型案例与提醒
组织知识竞赛或趣味活动
在入职培训中强化相关内容
如果公司因业务需要，希望收集您工作范围之外的更多个人信息（例如，用于团队建设的兴趣爱好），您的态度是？
完全理解并愿意提供
需要公司明确说明用途和保密措施后才考虑提供
不太愿意提供，除非是强制要求
坚决拒绝提供
您认为，保护员工隐私的责任主要在于？
公司管理层与制度
人力资源部门
IT技术部门
每一位员工自身
以上所有方面同等重要
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于保护（或未能保护好）员工个人信息的正面或反面事例。（可选）
您是否曾因担心隐私问题，而对公司要求的某些信息填报或系统使用感到犹豫或拒绝？
基于您目前的了解和感受，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，将其视为一个重视并保护员工隐私的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，加强员工隐私保护对公司长期发展的影响是？
非常积极，能提升员工信任与忠诚度
比较积极，是现代化企业的必要责任
影响中性，是合规要求而已
比较消极，可能增加管理成本与限制
非常消极，会阻碍信息流通与效率
您通常通过哪些途径了解个人信息保护相关的知识？（可多选）
公司内部培训与通知
新闻媒体/网络文章
国家法律法规宣传
与同事/朋友的交流
很少主动关注
对于公司如何更好地平衡业务管理需求与员工隐私保护，您还有哪些具体的意见或建议？