您目前是否有明确的个人技能提升或学习需求？
是，有非常明确的目标
是，但目标比较宽泛
暂时没有，但未来可能有
完全没有
您希望通过技能提升主要达成哪些目标？（可多选）
获得升职加薪
转行或寻找新工作
提升当前工作绩效
满足个人兴趣
获得专业认证/证书
拓展人脉资源
其他
您在过去一年中，为付费的职业技能课程或培训投入的金额大约是多少？
0元（未付费）
1-1000元
1001-5000元
5001-10000元
10001元以上
当您考虑购买一门在线技能课程时，以下哪个因素对您的购买决策影响最大？
课程内容与质量
讲师/机构的口碑
价格
学习时长与灵活性
提供的证书或就业服务
对于一门您非常需要、内容优质的技能课程，您认为其合理的定价区间是多少？（请用1-5分表示您的接受度，1分代表“1000元以下”，5分代表“5000元以上”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设一门标价2000元的课程，如果提供以下优惠，哪种方式最能促使您购买？
直接降价至1500元
赠送价值500元的配套资料或工具
提供“学完返现”500元的承诺
分期付款免息
以上优惠均无吸引力
如果一门课程能显著帮助您达成职业目标（如加薪），您向朋友或同事推荐该课程的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于哪种付费模式？
一次性买断（永久观看）
按月/按年订阅
按学习模块/章节付费
先免费试学，满意后再付费
除了课程本身，您愿意为哪些附加服务支付额外费用？（可多选）
一对一导师辅导
作业批改与反馈
专属学习社群
职业规划咨询
内推或就业保障
结业证书认证
都不愿意
如果课程价格超出您的预算，您通常会怎么做？
等待降价或促销活动
寻找免费的替代资源
降低要求，选择更便宜的课程
说服自己为价值投资，仍会购买
直接放弃
对于“价格越高，课程质量越好”这一说法，您在多大程度上认同？（请用1-5分表示，1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种定价策略最能让您感到物有所值？
明确标出原价与折扣价，显示节省金额
将价格与学习成果（如薪资涨幅）挂钩展示
提供详细的价格构成说明（如师资、服务成本）
提供与其他高价课程的对比
以上策略都差不多
请描述您心目中“理想技能课程”应包含的核心价值或服务，即使它意味着更高的价格。
如果课程提供“不满意全额退款”的承诺，这会如何影响您的购买决策？
极大增加购买信心，很可能购买
有一定积极影响，会考虑购买
没有影响，更关注课程本身
反而会怀疑课程质量
您的个人月可支配收入（扣除基本生活开支后）大致属于以下哪个范围？
2000元以下
2001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上