您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
总体而言，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前享有的“五险一金”（养老保险、医疗保险等）的覆盖范围和缴纳比例进行满意度评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的“带薪年假”制度（天数、申请便利性等）进行满意度评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的“健康体检”或“补充医疗保险”等健康类福利进行满意度评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述福利，您还希望公司未来能提供或加强哪些类型的福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
更多培训与发展机会（如外部课程、学位资助）
家庭关怀福利（如子女教育补贴、父母赡养假）
股权激励/长期激励计划
心理健康支持（如EAP服务）
团队建设与文化活动经费
交通/餐饮/通讯补贴
其他
您认为您目前的整体薪酬（含基本工资、奖金、福利等）与市场同类职位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
在考虑一份新工作时，以下哪个因素对您最具吸引力？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金或提成
全面且优质的福利待遇
清晰的职业发展路径
优秀的企业文化与团队氛围
您认为薪酬调整（加薪）最应该与什么挂钩？
个人绩效与贡献
公司整体业绩与利润
市场薪酬水平变化
工作年限与忠诚度
岗位职责与技能要求变化
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定工资 + 低浮动奖金（收入稳定）
中等固定工资 + 中等浮动奖金（风险与收益平衡）
低固定工资 + 高浮动奖金（高激励性）
对于未来1-2年，您期望的年薪涨幅（含福利折算）大约是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
如果公司提供一笔额外预算，您更希望它用于？
直接增加基本工资
增加年度绩效奖金池
投资于新的或更好的员工福利项目
用于团队建设与员工活动