您目前所处的职业阶段是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻求跳槽或职业转型
在职，暂无跳槽计划
待业/求职中
在寻找工作机会时，您主要通过以下哪些渠道获取信息？（可多选）
招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会/宣讲会
社交媒体（如LinkedIn领英、小红书）
朋友/家人/同事推荐
猎头公司
当您评估一个潜在雇主时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利
职业发展与培训机会
公司文化与工作氛围
工作与生活的平衡
公司的行业地位与品牌声誉
请评价“清晰的职业发展路径”对您选择一份工作的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常关注企业品牌的哪些方面？（可多选）
产品/服务的质量与口碑
企业的社会责任与公众形象
员工在社交媒体上的评价
高管团队的声誉与领导力
企业的创新能力和技术实力
企业的财务状况与稳定性
您更倾向于在以下哪种规模的公司工作？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业/集团公司（500人以上）
政府机构/事业单位
对规模没有特别偏好
如果0分代表“完全不会考虑”，10分代表“一定会考虑”，您有多大可能向朋友推荐您目前就职或心仪的公司作为雇主？
您认为以下哪种招聘信息呈现方式最吸引您？
包含真实员工故事的视频
清晰列出职位要求和薪酬范围
展示办公环境与团队活动的图片
详细的公司文化与价值观介绍
在面试过程中，哪些因素会让您对一家公司产生负面印象？（可多选）
面试流程冗长、不清晰
面试官不专业或不尊重人
对薪酬福利等问题避而不谈
办公环境与描述不符
收到录用决定的时间过长
您是否曾因为对某个企业品牌的负面认知而放弃申请其职位？
请评价“灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）”对您求职决策的影响程度。（1分为毫无影响，5分为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会通过哪些方式深入了解一家潜在雇主的真实情况？（可多选）
查看招聘网站上的员工评价
在社交媒体上搜索相关讨论
询问在该公司工作的朋友或校友
关注公司的新闻和财报
试用其产品或服务
对于一家您不熟悉的公司，哪类信息最能促使您投递简历？
有吸引力的薪酬包和股权激励
明确且快速的职业晋升案例
积极、开放的团队文化描述
公司在解决有挑战性的社会或技术问题
如果您曾有过一次非常糟糕或非常出色的求职/面试体验，请简要描述它如何影响了您对该公司的看法。
您认为企业在招聘时，其品牌形象在多大程度上是“可被塑造”或“可被管理”的？
完全可控，取决于企业的宣传
大部分可控，但需言行一致
部分可控，员工口碑影响更大
基本不可控，取决于公众认知
您认为当前企业在雇主品牌建设上，普遍最需要改进的方面是？（可多选）
提升招聘流程的透明度与效率
更真实地展示工作内容与挑战
提供更具竞争力的薪酬福利
加强内部沟通与员工关怀
更积极地履行社会责任
您对未来3-5年的职业发展有何期待？
在专业领域成为专家
转向管理岗位
尝试创业或自由职业
寻求工作与生活的更好平衡
探索全新的行业或职能