您认为，企业社会责任（CSR）的核心目标是什么？
实现利润最大化
平衡经济、社会和环境利益
满足政府监管要求
提升品牌形象
不太清楚
在您看来，以下哪些活动属于企业履行社会责任的范畴？
节能减排，绿色生产
向社区捐款捐物
保障员工健康与安全
发布详尽的财务报告
开展消费者权益保护教育
您所在的组织/公司是否将社会责任相关指标纳入个人或团队的绩效考核？
是，有明确指标
是，但指标比较模糊
否，完全没有
不清楚
您如何评价组织内部关于社会责任理念的宣传与培训力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，将社会责任绩效与个人奖金挂钩，会如何影响员工行为？
会极大促进负责任的行为
会产生一定正面引导作用
影响甚微，流于形式
可能引发负面抵触情绪
不确定
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在组织的社会责任实践？
您希望通过哪些渠道了解更多关于组织社会责任实践的信息？
内部培训/工作坊
公司官网/内网专栏
定期发布的CSR报告
团队会议传达
社交媒体宣传
当个人工作目标与社会责任目标发生短期冲突时，您通常会如何抉择？
优先考虑社会责任目标
尝试寻找平衡方案
优先完成个人工作目标
视上级要求而定
没有遇到过此类情况
您认为管理层在推动社会责任实践方面的表率作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举一个您亲身参与或观察到的、最能体现组织社会责任的具体事例。
您认为当前针对社会责任的绩效考核指标是否公平、可衡量？
非常公平且可衡量
基本公平，但可衡量性有待提高
不太公平，难以衡量
完全不清楚相关指标
您认为提升员工社会责任认知，最有效的方法是什么？
将CSR纳入新员工入职培训
设立明确的奖惩制度
领导层以身作则，持续沟通
组织志愿者活动等实践体验
分享成功案例与积极影响
在您看来，履行社会责任对组织长期发展的帮助有多大？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，能提升声誉
作用有限
基本没有帮助
不确定
对于改进组织的社会责任绩效评估体系，您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对组织当前的社会责任绩效表现感到满意吗？