您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
疾病预防控制中心
其他
您从事的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您向他人推荐您所在医疗机构服务的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您所在科室/团队的内部沟通与协作效率进行评分（1分表示“非常低效”，5分表示“非常高效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前影响医疗服务质量提升的主要挑战有哪些？（可多选）
患者数量多、工作负荷大
医疗设备或信息系统落后
跨科室/部门协作不畅
专业技能更新不及时
医患沟通存在困难
管理流程繁琐
科研与临床结合不足
其他
您所在机构为员工提供的专业技能培训频率如何？
每月至少一次
每季度一次
每年1-2次
很少或几乎没有
不确定
您更倾向于通过哪些形式接受专业培训？（可多选）
线下专题讲座/工作坊
线上直播课程
录播视频课程
同行病例讨论会
国内外学术会议
导师制/进修学习
其他
您认为当前可获得的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？（1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在临床技能方面，您认为当前最需要提升或更新的领域是？（可多选）
罕见病/疑难病例诊疗
急危重症抢救技术
微创/介入手术操作
临床检验/影像结果判读
合理用药与处方审核
疼痛管理与安宁疗护
其他
在非临床（“软技能”）方面，您认为最需要加强的是？（可多选）
医患沟通与共情能力
团队领导与管理能力
科研设计与论文撰写
医疗数据分析和应用
压力管理与心理调适
医学英语/文献阅读
其他
您认为，利用人工智能等数字技术辅助诊疗或管理，对您技能提升的帮助有多大？
帮助非常大，是未来必备技能
有一定帮助，可以优化部分工作
帮助有限，主要依赖传统经验
没有帮助甚至可能带来干扰
不了解/未接触过
请描述一个您在工作中遇到的，因技能或知识不足而感到棘手的典型案例（请勿涉及患者隐私）。
您通常通过什么渠道获取最新的医学知识或行业动态？
专业学术期刊/数据库
医院/学会内部培训
社交媒体/医学公众号
同行交流
继续教育项目
其他
您对所在机构在支持员工持续学习与发展方面的投入满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果机构提供支持，您希望获得哪些方面的激励以促进持续学习？（可多选）
将学习成果与职称晋升挂钩
提供专项奖学金或培训补贴
给予带薪学习/考试假
内部认证并授予荣誉
提供更多实践操作机会
其他
对于提升本机构的整体服务质量与员工专业能力，您还有哪些具体的建议或期望？