您目前所处的医疗健康细分领域是？
医院/诊所（临床）
生物技术与制药
医疗器械与设备
数字健康/互联网医疗
健康管理/体检服务
医药研发外包（CRO/CDMO）
医疗投资/咨询
其他
您目前的工作岗位属于？
临床医生/护士
研发/技术
市场/销售
运营/管理
产品/项目
数据分析
其他职能支持
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的年薪（税前，含奖金）大致范围是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您认为您目前的薪酬水平与市场同类岗位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在您看来，决定薪酬水平的最关键因素有哪些？（最多可选3项）
个人专业技能与经验
所在公司/平台品牌
岗位稀缺性与市场需求
业绩与绩效产出
学历与专业背景
所在城市生活成本
团队/领导认可
行业风口与公司前景
在考虑新机会时，您对薪资涨幅的最低期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
如果0分代表“完全不关注”，10分代表“极度关注”，您对下一份工作的“长期股权/期权激励”的关注度是多少？
除了现金薪酬，您最看重以下哪一项非现金福利？
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训与职业发展
年度健康体检
子女教育/家庭支持
其他
您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（最多可选3项）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头顾问
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪酬趋势会是？
请对您所在公司目前的“薪酬透明度”（如薪酬结构、晋升调薪规则清晰度）进行评分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您了解的竞品公司中，哪家（或哪类）公司的薪酬福利体系给您留下了深刻印象？请简要说明原因。
对于医疗健康行业的人才吸引与保留，在薪酬福利方面，您还有哪些具体的建议或期望？