您目前在医疗健康行业从事的领域是？
临床医疗（医生、护士等）
医药研发
医疗器械
数字健康/互联网医疗
医疗服务/医院管理
健康管理/体检
其他
您目前所处的岗位层级是？
初级/专员
中级/主管
高级/经理
总监/部门负责人
副总裁/高级管理层
创始人/合伙人
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
海外
您目前的年总现金收入（税前，含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您认为，与您同岗位、同资历的市场平均水平相比，您目前的薪资处于什么位置？
显著低于市场
略低于市场
与市场基本持平
略高于市场
显著高于市场
您对目前薪资的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定医疗健康行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）
个人专业技能与资质（如医师资格、研发专利）
工作年限与经验
所在细分领域（如创新药、AI医疗）
岗位的稀缺性与不可替代性
公司/机构的规模与盈利能力
所在城市的生活成本与人才政策
学历背景（如博士、海归）
管理职责与团队规模
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/机构？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
除了现金薪酬，哪些长期激励或福利对您最具吸引力？（可多选）
股权/期权
补充商业保险（含家人）
弹性工作制/远程办公
系统的专业培训与进修支持
清晰的职业晋升通道
项目奖金/利润分享
带薪假期（优于法定）
健康管理福利（如年度深度体检）
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会如何变化？
在您看来，医疗健康行业在薪酬体系设计上，最需要改进或关注的一点是什么？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头推荐
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
您认为当前市场薪资信息的透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作，薪酬符合期望但工作压力显著增加，您的接受意愿如何？
非常愿意接受
比较愿意接受
一般，需要权衡
不太愿意接受
完全不愿意接受
您进行职业选择时，最看重的三个因素是什么？
薪酬福利待遇
职业发展空间
工作与生活的平衡
公司/平台的发展前景
工作内容的挑战性与兴趣
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
社会价值与使命感
您对未来3年的个人总收入增长预期是？
翻倍或以上
增长50%-100%
增长20%-50%
增长20%以内
保持稳定或可能下降
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“医疗健康行业雇主”。
您是否拥有海外学习或工作经历？
是，海外学习经历
是，海外工作经历
两者皆有
两者皆无