您目前所处的职业角色是？
在校学生（医学/护理/药学/公卫等）
应届毕业生
在职专业人士（医生/护士/药师等）
医疗管理/行政人员
医疗研发/技术人员
其他
您当前的工作/学习年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新的工作机会时，您最关注以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（基本工资、奖金、补贴）
工作地点与通勤便利性
工作稳定性（如编制、合同类型）
职业发展路径与晋升机会
专业技能培训与继续教育支持
工作内容与专业匹配度
团队氛围与同事关系
医院/机构的品牌声誉与等级
工作强度与压力（加班、夜班情况）
科研支持与发展平台
带薪年假等休假制度
其他
在薪酬方面，您最看重的是哪一部分？
有竞争力的基本工资
绩效奖金或年终奖
长期激励（如股权、期权）
各类补贴（住房、交通、餐补等）
完善的福利保障（五险一金、补充医疗）
其他
您更倾向于在哪种类型的医疗机构工作？
公立三甲医院
公立非三甲医院/社区卫生服务中心
高端私立医院/诊所
连锁民营医疗机构
医药/医疗器械企业
互联网医疗平台
科研院所/高校
其他
对于工作地点，您的首要考虑是？
一线/新一线城市
省会/区域中心城市
家乡所在地
工作机会好，地点不限
其他
如果以0-10分来衡量，您向同行好友推荐您当前/最近一份工作的可能性有多大？（0=完全不可能，10=极有可能）
请对“职业发展路径清晰度”在您择业决策中的重要性进行评分（1=非常不重要，5=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作与生活的平衡”在您择业决策中的重要性进行评分（1=非常不重要，5=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取医疗健康领域的招聘信息？（可多选）
医院/机构官网
综合性招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直医疗招聘平台/公众号
校园招聘会
行业内人脉/导师推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
在求职过程中，您认为哪个环节的体验最需要改进？
职位信息描述的清晰度与真实性
简历投递与申请流程的便捷性
面试安排的及时性与专业性
面试后的反馈速度与透明度
薪酬谈判环节
入职流程
其他
您希望未来的雇主为您提供哪些类型的非经济性支持？（可多选）
系统的入职与在职培训
国内外学术交流与会议支持
明确的 mentorship（导师）制度
心理关怀与压力疏导（EAP）
灵活的工作时间/远程办公选项
鼓励内部轮岗与跨部门合作
支持在职深造与学历提升
其他
您如何看待医疗健康行业的“编制”问题？
是首要考虑因素，非常重要
是加分项，但不是决定性因素
无所谓，更看重实际待遇和发展
更倾向合同制，灵活性更高
其他
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在专业领域深耕，成为技术专家
转向管理岗位（如科室主任、院长）
尝试跨界（如医疗投资、产品经理、医疗媒体）
计划自主创业（如开办诊所）
继续深造（读博、出国）
暂时没有明确规划
其他
在您看来，当前医疗健康行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？