您目前在医疗健康行业内的身份是？
在校学生（医学/护理/药学/公共卫生等）
应届毕业生
1-3年从业者
3-5年从业者
5年以上资深从业者/管理者
行业外人士，有意向进入医疗健康行业
您在求职时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如丁香园、医脉通）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
公司官方网站/招聘官网
校园招聘会/双选会
行业内部推荐/人脉介绍
社交媒体/行业社群（如领英、微信群）
猎头公司
在评估一份工作时，以下哪个因素对您而言最为重要？
薪酬福利待遇
工作稳定性与保障
个人成长与职业发展空间
工作内容与专业匹配度
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
请对“薪酬福利的透明度（如薪资构成、奖金制度清晰）”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入以下哪种类型的医疗健康机构？（最多选2项）
公立医院/疾控中心
民营/私立医院
连锁诊所/门诊部
医药/医疗器械研发与生产企业
互联网医疗/数字健康企业（如在线问诊、健康管理平台）
生物科技/基因检测公司
健康保险/医疗金融公司
医疗咨询/投资机构
非营利组织/行业协会
对于“远程办公”或“混合办公”模式，您的接受度如何？
非常期待，是重要的加分项
可以接受，但非决定性因素
更倾向于传统的线下办公模式
视具体工作内容和岗位性质而定
请对“完善的培训体系与继续教育机会”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您有较强吸引力？（最多选3项）
补充医疗保险/重疾险
带薪年假及灵活的休假制度
年度健康体检
住房补贴/员工宿舍
股权/期权激励
子女教育/托育支持
专业资格认证/进修费用支持
员工心理健康支持计划（EAP）
团建活动与文体福利
您如何看待新公司或新岗位的“试用期”安排？
是必要的考察期，能理解并接受
希望试用期尽可能短（如1个月）
更看重试用期内的薪酬是否与转正后一致
认为试用期设置应更加灵活，因人/岗而异
从0到10分，您有多大可能向您的朋友或同学推荐在医疗健康行业求职？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在面试过程中，您最希望了解未来雇主的哪些方面？（最多选3项）
团队具体的工作流程与合作模式
直属领导的风格与管理理念
公司未来的业务发展规划
明确的岗位绩效考核标准
员工晋升通道与典型案例
公司如何处理工作与生活的平衡
您通常需要多长时间来做出最终的就职决定？
一周以内
1-2周
2-4周
1个月以上
视情况而定，没有固定时间
除上述选项外，您在选择医疗健康行业的工作时，还有哪些特别关注或期待的因素？
请对“企业社会责任感与公众声誉”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更看重公司提供的哪一类发展机会？
专业技能的精深发展（成为领域专家）
管理能力的培养（走向管理岗位）
跨部门/跨职能的轮岗机会
参与创新项目或前沿研究的机会
哪些信息会让您对一家医疗健康雇主产生负面印象？（最多选3项）
网络上频繁出现员工抱怨加班/压力的言论
薪酬水平显著低于行业平均
面试流程混乱、不专业
公司产品或服务有负面舆情/法律纠纷
员工离职率高，团队不稳定
缺乏清晰的职业发展路径描述
您对当前医疗健康行业的招聘流程或人才市场环境，有何意见或建议？