您目前所处的行业是？
医疗健康（含医院、药企、医疗器械、健康服务等）
互联网/信息技术
金融/保险
教育/科研
制造/工业
其他行业
您目前所在公司/单位提供的整体福利水平，您感到满意吗？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选3项）
补充医疗保险/商业健康险
年度健康体检
带薪年假
企业年金/补充养老金
住房补贴/住房贷款支持
员工食堂/餐饮补贴
弹性工作制
培训与发展机会
员工心理关怀计划（EAP）
股权/期权激励
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐您目前公司的福利体系？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为公司提供的【医疗健康类福利】（如补充医疗、体检、健康讲座等）对您的生活质量提升有多大帮助？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
关于公司的医疗健康福利，您最希望增加或改进的一项具体内容是什么？
您目前是否有在本市（或主要工作地）购买房产的计划？
已有房产，无计划
已有房产，计划改善/置换
计划在1年内购买
计划在1-3年内购买
计划在3-5年内购买
暂无明确计划
在考虑购房决策时，以下哪个因素对您而言最为关键？
地理位置（通勤、配套）
房屋总价与首付能力
贷款利率与月供压力
小区环境与物业品质
教育资源
未来升值潜力
如果公司提供以下与住房相关的福利支持，哪些会对您有吸引力？（可多选）
提供低息或无息购房贷款
发放一次性购房补贴
提供长期住房租金补贴
与开发商合作提供员工专属折扣
提供专业的购房法律/财务咨询服务
建立员工共有产权房计划
如果公司提供上述住房支持福利，您认为这会在多大程度上增加您对公司的忠诚度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为医疗健康行业的从业者，您在购房时是否会特别关注小区的医疗配套（如邻近三甲医院、社区诊所）？
是，这是首要考虑因素之一
是，会作为加分项考虑
否，与其他因素同等看待
否，不太关注此项
请描述一下您理想中的“健康宜居”住宅或社区应该具备哪些特点？（例如：绿化、运动设施、健康管理服务等）
综合来看，您认为将“员工购房支持”纳入公司福利体系是否必要？
非常必要，能解决核心痛点
比较必要，是重要的补充福利
可有可无，并非决定性因素
不太必要，应更关注其他福利
完全没必要
您的年龄处于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的家庭年收入大致范围是？
20万元以下
20-40万元
40-80万元
80-150万元
150万元以上