1. 您目前所处的岗位类别是？
临床医护（医生、护士等）
医技人员（检验、影像、药剂等）
科研/教学人员
医院/机构管理人员
公共卫生/疾控人员
医药/器械企业人员
其他
4. 您子女目前所处的教育阶段是？（可多选，若无子女请跳至第6题）
5. 总体而言，您对子女未来教育成就的期望有多高？（1-5分，1分表示期望很低，5分表示期望很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为，在子女教育上的投入，多大程度上是一种“家庭必需的投资”？
完全是必需投资，优先级最高
是重要投资，但需平衡家庭其他开支
视情况而定，并非绝对必需
更多是消费，而非投资
7. 在规划子女教育时，您最看重以下哪些方面？
学术成绩与升学率
综合素质与能力培养（如领导力、创造力）
身心健康与品格养成
国际视野与跨文化交流能力
未来职业发展潜力与资源
教育成本与性价比
8. 您倾向于为子女选择哪种类型的学校？
公立学校
民办/私立学校
国际学校
在家教育（Homeschooling）
尚未决定
9. 您是否考虑过让子女未来出国留学？
是，已明确规划
是，正在考虑中
否，暂不考虑
视子女意愿和未来发展而定
10. 您预计，在子女基础教育阶段（K-12），家庭年均教育支出（含学费、课外班等）占家庭年收入的比例约为？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
11. 您愿意为子女支付哪些额外的教育产品或服务？
学科类辅导/培优
艺术/体育等素质类培训
游学/夏令营
在线教育课程/APP
心理咨询/生涯规划
高端定制化教育服务
12. 医疗健康行业的工作特性（如工作强度、排班）对您规划子女教育投入的影响程度是？
影响非常大，时间精力受限
影响较大，需要特别安排
有一定影响，但可以协调
几乎没有影响
13. 您认为行业内普遍的职业发展压力和收入预期，如何影响您的教育投入意愿？
压力大但收入尚可，支持较高投入
压力与收入不成正比，会谨慎投入
压力促进我更重视子女教育以寻求改变
影响不大，主要看家庭整体规划
14. 您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息和决策参考？
同事/同行交流
专业教育机构/顾问
社交媒体/家长社群
学校官方信息
学术研究/报告
自身成长经验
15. 您对利用金融工具（如教育储蓄保险、教育基金）为子女教育进行长期储备的态度是？
非常积极，已有相关规划
比较感兴趣，正在了解
持观望态度，认为不确定性大
不太考虑，更倾向其他方式
16. 您对当前市场上可供选择的优质教育资源的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 未来3-5年，您预计在子女教育上的总投入会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
可能减少
不确定
18. 哪些因素最可能促使您增加子女教育投入？
子女展现出特定天赋或兴趣
升学政策发生重大利好变化
家庭收入显著提升
出现更优质/创新的教育产品
同辈竞争压力
对未来的焦虑感增强
19. 您是否认同“医疗健康从业者更倾向于让子女继承或从事相关行业”这一说法？
20. 基于您的行业背景和观察，您认为医疗健康从业者在子女教育方面面临的最大独特挑战或优势是什么？