您目前所在的部门/业务线是？
个人金融/保险业务
企业金融/保险业务
投资/资产管理
风险管理/合规
信息技术/数据科技
运营/客户服务
市场/品牌
人力资源/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在金融保险行业获得职业发展的关键因素是什么？（最多选3项）
专业资质/证书（如CFA、CPA、FRM、精算师等）
核心业务/项目管理经验
沟通与客户关系能力
数据分析与科技应用能力
领导力与团队管理能力
公司内部培训与轮岗机会
清晰的职业发展通道
导师/上级的指导与支持
个人主动学习与适应能力
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本领域的业务专家/技术专家
晋升至管理岗位（如团队主管、部门经理）
跨部门/业务线轮岗，拓宽视野
寻求外部发展机会
保持现状，稳步发展
尚未明确
您目前最希望公司提供哪些职业发展支持？（最多选3项）
系统化的专业技能培训
领导力与管理能力培训
行业前沿知识/科技趋势分享
职业资格认证的学费资助
明确的内部晋升标准与流程
跨部门/跨地域的轮岗机会
一对一的导师辅导计划
参与高潜力/核心人才项目
更透明的内部岗位空缺信息
您对公司现有的培训体系（包括课程内容、形式、频率）的满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作挑战主要来自哪个方面？
专业知识/技能要求高且更新快
业绩/考核压力大
工作与生活难以平衡
跨部门协作困难
缺乏清晰的成长路径
其他
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能性向行业内的朋友推荐我们公司作为职业发展平台？（0-10分）
您通常通过哪些渠道获取行业知识与技能提升？（可多选）
公司内部培训/学习平台
行业会议/论坛/讲座
专业书籍/期刊
线上课程/知识付费平台
同行/导师交流
社交媒体/专业社群
自学/实践摸索
您认为公司内部跨部门/跨业务线的沟通与协作顺畅度如何？
如果公司为您指派一位“职业发展导师”，您最希望他/她能在哪些方面为您提供帮助？
您如何看待金融科技（如AI、大数据）对您未来职业发展的影响？
是重大机遇，必须主动学习掌握
是必要技能补充，需要适当了解
影响有限，核心还是传统金融知识
是挑战，可能替代部分岗位
不太清楚
您对公司管理层在关注员工职业成长方面的努力认可度是？（1-5分，1分完全不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您就“如何构建一个更能激发员工潜力、支持长期职业发展的公司环境”提出1-2条具体建议。