您目前所在的岗位类型是？
销售/代理人/经纪人
核保/理赔/风控
精算/产品开发
投资/资产管理
客户服务/运营
信息技术/数据
合规/法务/内审
管理岗（团队经理及以上）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的性质是？
国有/国有控股保险公司
大型股份制/民营保险公司
外资/合资保险公司
保险经纪/代理公司
互联网保险平台
银行/证券等综合金融机构
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您对当前工作感到满意的因素有哪些？（可多选）
薪酬福利有竞争力
工作稳定性高
清晰的晋升通道
良好的团队氛围
有挑战性的工作内容
公司品牌与平台
培训与学习机会
工作与生活平衡
其他
促使您考虑职业变动的因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇不理想
晋升空间有限/天花板明显
工作压力过大
行业前景担忧
企业文化不适应
缺乏学习与成长机会
工作内容重复/无挑战
团队/上下级关系
其他
您未来1-3年的职业发展首要目标是？
在本公司获得晋升
跳槽至同行业更好的平台
转换至金融行业其他细分领域（如银行、证券）
尝试跨界转型（如科技、咨询）
提升专业技能/获取专业资格认证
维持现状，寻求工作生活平衡
其他
您认为哪些能力对您在金融保险行业的长期发展最为关键？（最多选3项）
销售与客户关系管理能力
风险管理与合规意识
数据分析与精算能力
产品设计与创新能力
投资与资产配置能力
团队管理与领导力
数字化与科技应用能力
沟通协调与谈判能力
其他
您认为目前阻碍您职业发展的最主要内部障碍是？
个人知识或技能储备不足
缺乏有效的职业规划
人脉资源有限
性格或软技能（如沟通、抗压）有待提升
没有明显障碍
其他
您认为目前阻碍您职业发展的最主要外部障碍是？
行业监管政策变化
市场竞争加剧/公司业绩压力
公司内部晋升机制不透明/不完善
行业内性别/年龄等潜在偏见
宏观经济环境
没有明显障碍
其他
为了提升职业竞争力，您目前或计划采取哪些行动？（可多选）
考取专业资格证书（如CFA、CPA、FRM、精算师等）
攻读更高学位（如MBA、硕士等）
参加公司内外部培训课程
通过在线平台自主学习
积极拓展行业人脉
争取参与核心/跨部门项目
寻找职业导师
暂时没有明确计划
其他
您认为公司/上级在支持员工职业发展方面，最需要加强的是？
提供更清晰的职业发展路径图
增加有竞争力的薪酬与激励
提供更多元化的培训资源
给予更多挑战性的工作机会与授权
建立更有效的导师/辅导机制
改善绩效与晋升评估的公平透明度
其他
基于您对行业和自身发展的了解，您有多大可能向优秀的应届毕业生或年轻朋友推荐进入金融保险行业？（0-完全不可能，10-极有可能）
展望未来5-10年，您对金融保险行业的职业发展前景总体持何种态度？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，变化不大
比较悲观，面临转型阵痛
非常悲观，前景不明
您认为以下哪些行业趋势将最大程度地影响未来的职业机会与要求？（最多选3项）
数字化与人工智能的深度应用
养老/健康等长期保险需求增长
ESG（环境、社会、治理）投资兴起
监管科技（RegTech）发展
产品与服务定制化、场景化
线上线下融合的渠道变革
跨界竞争与生态合作
其他
对于个人在金融保险行业的职业发展，您最希望获得哪一方面的支持或资源？（如具体培训、信息、人脉等）
请分享一个您认为在职业发展过程中，对您帮助最大或印象最深的经历或建议。