您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业与金融/保险的相关性是？
直接相关（如银行、证券、保险从业者）
间接相关（如财务、审计、咨询）
不相关
您目前的职业发展阶段是？
学生/应届生
职场新人（1-3年经验）
业务骨干（4-10年经验）
中层管理者
高层管理者/专家
您认为在金融保险领域，哪些方面的职业发展最为重要？（最多选3项）
专业技能提升（如金融建模、风控）
行业资格证书（如CFA、CPA、FRM）
管理能力培养
人脉资源拓展
行业前沿资讯获取
跳槽与职业转型指导
个人品牌打造
您愿意为高质量的、能直接助力您晋升或加薪的职业发展课程/服务支付多少费用？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上，取决于具体价值
如果一项职业发展服务承诺“保荐至目标公司面试”，您对其可信度的打分是？（1分为完全不可信，5分为非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在线职业培训课程，您最能接受以下哪种定价模式？
一次性买断课程
按月/年订阅会员
按学习模块/章节单独付费
效果达成后付费（如找到工作后支付）
哪些因素会显著降低您为职业发展服务付费的意愿？（最多选3项）
价格过高
效果无法量化评估
服务提供方知名度低
课程内容质量参差不齐
时间投入成本太高
市场上存在大量免费替代资源
假设有两门相似的金融分析课程，A课程价格2000元由知名机构提供，B课程价格800元由新锐讲师提供。您更可能选择？
课程A，更看重品牌与可靠性
课程B，性价比更具吸引力
不确定，需要进一步比较课程详情
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前正在使用或了解的某个职业发展平台/服务？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为“一对一职业导师”服务的合理月度费用区间是？
1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
您希望通过职业发展服务获得哪些直接产出？（最多选3项）
获得心仪的录用通知书（Offer）
成功考取目标资格证书
实现内部晋升或加薪
完成成功的职业转型
建立有价值的行业人脉圈
完成个人知识体系的系统化升级
如果服务提供方承诺“未达到约定目标部分退款”，这会多大程度提升您的购买意愿？
显著提升
略有提升
没有影响
反而降低（担心是营销噱头）
请描述您心目中“理想的”金融保险领域职业发展服务或产品，它应包含哪些核心功能或保障？
对于包含“行业大咖闭门分享会”的高端服务，您能接受的单次活动门票价格是？
500元以下
500-1500元
1501-3000元
3000元以上
您认为当前市场上金融保险类职业发展服务的价格普遍如何？（1分=非常便宜，5分=非常昂贵）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和评估职业发展服务？（最多选3项）
社交媒体（如公众号、小红书、知乎）
同事朋友推荐
行业社群/论坛
搜索引擎广告
线下活动/讲座
专业媒体平台
您个人每年在职业发展（包括课程、培训、咨询等）上的预算大致为？
1000元以下
1000-5000元
5001-15000元
15001-30000元
30000元以上
在价格与价值之间，您对职业发展服务还有哪些其他顾虑或期待？