金融保险行业从业人员心理健康状况调研问卷

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解金融保险行业从业人员的心理健康状况,所有数据仅用于学术研究,并将严格保密。您的真实回答对我们至关重要,请根据您的实际情况填写。
您目前所在的金融/保险细分领域是?
银行
证券/基金/期货
保险(寿险)
保险(财险)
信托/资管
其他
您在当前岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是?
基层员工
团队主管/经理
部门负责人/总监
高级管理层
在过去的1个月里,您感到工作压力有多大?
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)
业绩指标/KPI考核
工作时间长/加班
客户关系处理
内部竞争与考核
市场波动与不确定性
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
在过去的2周里,您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半天数
几乎每天
在过去的2周里,您做事情时兴趣减退或缺乏愉悦感的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半天数
几乎每天
您是否曾因工作压力或情绪问题,考虑过寻求专业心理咨询或帮助?
是,并且已经尝试过
是,但还没有行动
偶尔想过,但觉得没必要
从未想过
您所在的公司/团队是否提供员工心理健康支持(如EAP计划、心理咨询服务等)?
有,且我了解并使用过
有,但我了解但未使用
可能有,但我不清楚
完全没有
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分(1分表示极不平衡,5分表示非常平衡)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力过大时,您通常如何应对?
自我调节(如运动、听音乐)
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求支持
独自承受/忍耐
寻求专业帮助
其他方式
您认为哪些措施最能有效改善金融保险从业人员的心理健康?(可多选)
优化绩效考核制度
减少不必要的加班
提供心理健康培训与讲座
建立并推广EAP(员工援助计划)
营造更包容、支持的团队氛围
管理者接受心理健康管理培训
提供弹性工作制
其他
您是否愿意与同事或上级公开讨论心理健康话题?
非常愿意
比较愿意
一般,视情况而定
不太愿意
非常不愿意
基于您目前的整体感受,您向朋友推荐在金融保险行业工作的可能性有多大?(0分=极不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于提升金融保险行业从业人员的心理健康水平,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________

15题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建