您目前在华南地区从事金融保险行业的哪个细分领域？
银行
证券/基金/期货
保险（寿险/财险）
信托/资管
其他金融相关服务
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线业务/销售/客服人员
技术/研发/风控人员
团队主管/项目经理
部门经理/总监
高级管理层
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您向朋友或同行推荐自己目前所在岗位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
过去一个月，您因工作感到焦虑或压力的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩/考核指标压力
工作时间长/加班频繁
工作内容复杂/不确定性高
客户关系处理困难
职业发展瓶颈
团队内部竞争或人际关系
薪资福利与付出不匹配
行业政策/市场波动
您所在的单位/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？
是，有完善且有效的支持体系
有，但形式化或效果有限
没有，但听说过相关计划
完全没有
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息、娱乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与同事/上级沟通
默默承受，不采取行动
您认为哪些措施能有效改善金融保险从业人员的心理健康？（可多选）
优化绩效考核体系，减轻短期业绩压力
提供灵活的工作安排（如弹性工时）
建立并推广员工心理援助计划（EAP）
定期举办压力管理与心理健康讲座
营造更包容、支持性的团队文化
提供职业发展辅导与技能培训
改善薪酬福利待遇
您是否曾因心理健康原因（如过度疲劳、焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？
是，且已采取行动
是，正在认真考虑
偶尔有过念头，但未付诸行动
从未有过
您认为当前的工作环境对个人心理健康的重视程度如何？（1-毫不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于维护金融保险从业人员心理健康，您最希望公司或行业层面做出的一项改变是什么？
您是否了解或使用过专业的心理健康服务（如心理咨询、心理测评等）？
是，定期使用
是，偶尔使用
了解但从未使用
不了解
您认为谈论心理健康问题在您的工作环境中是否被视为一种“弱点”或“禁忌”？
是，普遍存在这种看法
部分同事或领导可能有此看法
否，氛围比较开放包容
不确定
您希望通过哪些渠道获取心理健康相关的知识与支持？（可多选）
公司内部提供的专业服务
行业协会/工会组织的活动
线上APP/小程序/课程
书籍/专业文章
线下工作坊/社群活动
您对自己未来一年内的职业心理健康状况的预期是？
非常乐观，会显著改善
谨慎乐观，略有改善
维持现状
有些担忧，可能恶化
非常担忧，会显著恶化
请分享一个您认为在高压工作环境下，有效保持心理平衡或积极心态的个人经验或小技巧。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上