您所在的机构属于以下哪种类型？
银行
保险公司
证券公司
基金/信托公司
其他金融中介或服务机构
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/一线业务人员
团队主管/部门经理
中层管理者
高层管理者
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作强度大，经常加班
职业发展前景不明朗
人际关系（同事、上下级、客户）
工作与家庭生活难以平衡
行业政策或市场环境变化
工作内容重复或缺乏挑战性
其他
过去一个月内，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？
过去一个月内，您是否经常感到焦虑、紧张或难以放松？
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
利用公司提供的EAP（员工援助计划）等资源
寻求专业的心理咨询
通过购物、饮食等方式缓解
暂时忍耐，不做处理
其他
您所在的机构是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、心理健康讲座等）？
是，有完善且员工知晓度高的支持体系
是，但支持有限或员工知晓度低
否，完全没有
不清楚
您对所在机构提供的心理健康支持（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在金融保险行业公开讨论心理健康问题是否普遍存在障碍？
是的，障碍很大，被视为弱点或影响职业发展
有一定障碍，但情况在慢慢改善
障碍不大，可以相对开放地讨论
几乎没有障碍
您认为，机构可以从哪些方面更好地支持员工心理健康？（可多选）
建立并推广员工援助计划（EAP）
定期组织心理健康讲座或工作坊
优化绩效考核制度，减轻不合理压力
营造更包容、支持性的团队文化
提供灵活的工作安排
改善管理层对心理健康的认知与支持态度
其他
您个人是否愿意尝试使用公司提供的专业心理咨询服务？
非常愿意，有需要时会主动使用
愿意，但会有所顾虑
不太愿意，更倾向于自己解决或找亲友
完全不愿意
对于改善西南地区金融保险从业人员的整体心理健康状况，您还有什么具体的建议或想法？