您所在的部门是？
销售/业务拓展
核保/理赔
精算/产品开发
投资/资产管理
信息技术
客户服务
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作氛围如何？
非常积极融洽
比较积极
一般
比较消极
非常沉闷压抑
您认为公司哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训
工作稳定性
团队合作氛围
领导的管理方式
公司文化与社会形象
工作与生活的平衡
其他
您希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
提高薪酬竞争力
增加培训学习机会
优化绩效考核制度
改善团队沟通协作
提供更灵活的办公安排
丰富员工福利项目
加强员工关怀
其他
您有多大可能向亲友推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分）
您是否有子女？
是，有未成年子女
是，子女已成年
否，目前没有子女
您认为子女教育是家庭财务规划中最重要的部分之一吗？
非常重要，是首要目标
比较重要，是主要目标之一
一般重要，与其他目标并列
不太重要
完全不重要
您目前为子女教育进行的专项储蓄或投资占家庭年收入的比例约为？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
尚未开始专项规划
您主要通过哪些方式为子女教育进行储备？（可多选）
银行储蓄
教育金保险
基金/股票投资
房产等不动产
信托计划
尚未开始规划
其他
您对子女未来教育（如出国留学、兴趣特长培养等）的潜在资金缺口感到担忧吗？
您是否了解或购买过本公司或同业的“子女教育金保险”产品？
如果公司提供与子女教育相关的福利（如教育金补贴、教育咨询、子女夏令营等），您认为其吸引力如何？（1分为毫无吸引力，5分为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些与子女教育相关的支持或福利？（可多选）
企业补充教育金/助学金
与保险产品结合的员工优惠
子女教育规划讲座/咨询
合作机构学费折扣
寒暑假员工子女托管服务
升学/留学信息分享平台
其他
暂无需求
考虑到子女教育的长远规划，您是否愿意将一部分收入投入到更长期、更稳健的金融产品中？
非常愿意，已付诸行动
比较愿意，正在考虑
一般，视产品情况而定
不太愿意，偏好短期灵活
完全不愿意
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您有何具体建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上