您目前与房地产行业的关系是？
行业从业者（如开发、销售、策划等）
潜在购房者/投资者
相关行业从业者（如金融、建筑、设计等）
在校学生/求职者
普通关注者/其他
您主要通过哪些线上渠道关注房地产信息？
房产垂直平台（如贝壳、安居客）
社交媒体（如微信、微博、小红书）
新闻门户网站
开发商官方渠道（官网、APP）
线下渠道为主
您对当前市场上房地产项目的线上信息透明度（如价格、户型、配套）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在了解一个新楼盘时，哪些因素最能吸引您的注意力或提升您的参与度？
项目区位与交通
户型设计与得房率
价格与优惠活动
开发商品牌与口碑
社区规划与配套设施
线上看房/VR体验
样板间实景展示
业主社群活动
您认为目前房地产项目在线上与用户互动（如直播、社群、活动）方面做得如何？
非常活跃且有效
比较活跃，但形式单一
互动较少，流于形式
几乎没有有效互动
不关注/不清楚
基于您对房地产行业的了解，您有多大意愿向朋友推荐在该行业工作或发展？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
如果您考虑在房地产行业求职，您最看重招聘企业的哪些方面？
薪酬福利与激励机制
职业发展与培训体系
企业品牌与文化
工作地点与通勤
团队氛围与领导风格
工作内容的挑战性与成长性
企业稳定性与行业前景
您认为房地产行业目前最急需哪类人才？
数字化营销与运营人才
项目策划与产品设计人才
投资分析与融资人才
销售与渠道管理人才
工程管理与成本控制人才
客户服务与物业管理人才
您认为房地产企业在吸引年轻人才方面（如校招、品牌宣传）做得如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产项目可以通过哪些创新的线上或线下活动，有效提升潜在客户或求职者的参与度？
您更倾向于通过哪种形式了解房地产企业的招聘信息？
企业官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
行业垂直招聘平台
校园招聘会/宣讲会
内部员工/朋友推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
您认为一个优秀的房地产雇主品牌应具备哪些特质？
清晰的职业晋升通道
有竞争力的薪酬体系
积极健康的企业文化
对员工创新想法的支持
良好的社会声誉与责任感
提供跨部门/跨领域的学习机会
对于房地产行业的未来发展前景，您的看法是？
充满机遇，将向精细化、数字化转型
挑战与机遇并存，需要时间调整
面临较大压力，前景不明朗
不看好，将逐渐萎缩
没有明确看法
如果房地产企业希望提升在潜在人才心中的吸引力，您认为最需要改进的一点是什么？
您是否参与过房地产项目组织的线上或线下体验活动（如产品发布会、工地开放日、社群活动）？
是，经常参与
是，偶尔参与
从未参与，但有兴趣
从未参与，也没兴趣