您目前是否正在房地产行业求职或考虑进入该行业？
是，正在积极求职
是，正在考虑/观望
否，但未来可能考虑
否，完全不考虑
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
4-10年工作经验
10年以上资深从业者
您最感兴趣的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
产业地产/物流地产
房地产金融/投资
物业管理/运营
市场研究/咨询
建筑设计/工程管理
其他
在选择房地产公司时，您最看重以下哪些因素？
公司品牌与声誉
薪酬福利水平
职业发展路径与培训体系
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
业务稳定性与前景
企业社会责任（ESG）表现
对于薪酬，您更看重以下哪种结构？
高固定薪资，低绩效奖金
中等固定薪资，高绩效奖金
底薪+高额项目提成/佣金
股权/期权激励为主
对薪酬结构不敏感，更看重其他因素
您认为当前房地产行业最需要哪类人才？
数字化/科技人才（如数据分析、智慧建筑）
绿色建筑与可持续发展人才
投融资与资产管理人才
市场营销与客户运营人才
项目管理与工程人才
法律与风控人才
综合管理人才
综合考虑行业发展前景与个人机会，您有多大意愿向朋友推荐进入房地产行业工作？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您倾向于在哪种类型的房地产企业工作？
大型国有房企
大型民营上市房企
中小型/区域性房企
外资房地产企业
房地产科技（PropTech）创业公司
房地产基金/投资机构
咨询/服务机构
您希望通过新工作获得哪些方面的成长？
专业深度（如投资分析、设计等）
管理能力与领导力
跨领域知识与技能
行业资源与人脉
参与创新项目的机会
获得专业资格认证
国际视野与经验
您对远程办公或混合办公模式的接受程度如何？
非常希望，认为应成为常态
可以接受，但希望以线下为主
无所谓，根据公司安排
不太接受，更倾向于完全线下办公
您认为房地产行业在提供清晰的职业晋升通道方面做得如何？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取房地产行业职位信息？
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/公众号
企业官方招聘网站/公众号
内部推荐/人脉介绍
校园招聘
猎头
社交媒体（如领英、脉脉）
行业调整期，您对加入房地产企业的风险承受态度是？
风险规避，倾向于选择业务最稳定的企业
风险中性，愿意为更高回报承担一定风险
风险偏好，看好调整后的机会，愿意加入有潜力的公司
不确定，需要具体情况具体分析
除了以上提到的，您认为房地产企业在吸引人才方面，还可以在哪些方面进行改进？
您认为未来3-5年，哪个房地产相关领域的发展潜力最大？
城市更新与存量改造
长租公寓与租赁住房
物流与数据中心
康养地产
智慧社区与物业服务
绿色低碳建筑
房地产数字化解决方案
您对房地产行业当前提供的整体薪酬竞争力评价如何？（1-5分，1分远低于其他行业，5分远高于其他行业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您希望企业招聘流程具备哪些特点？
流程高效，反馈及时
面试官专业，沟通充分
能清晰展示团队与工作内容
提供与未来同事交流的机会
有透明的薪酬谈判环节
安排与高层管理者对话
您如何看待房地产行业的“项目制”工作模式（如跟着项目走）？
非常喜欢，富有挑战和成就感
可以接受，是行业特点
不太喜欢，但为了职业发展可以忍受
完全不能接受，追求工作地点稳定
请用1-2个关键词描述您心目中理想的房地产雇主形象。
对于新入职的培训，您更期待哪种形式？
系统化的集中脱产培训
导师制的一对一带教
在线课程自主学习
轮岗实践，快速了解各业务
以实际项目任务驱动学习
您认为哪些软技能在房地产行业最为重要？
沟通协调能力
抗压与适应能力
解决问题能力
商业敏锐度
谈判与影响力
团队协作精神
学习与创新能力
您是否愿意为了更好的职业机会，接受跨城市的工作调动？
非常愿意
视城市和发展机会而定
不太愿意，希望稳定在一个城市
完全不愿意
总体而言，您对当前房地产行业为人才提供的发展机会满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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