您目前在房地产行业中的主要角色是？
一线销售/经纪人
项目策划/市场
管理层（总监/经理等）
后台支持（行政、财务等）
其他
您从事房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请用1-5分评价您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标与考核
市场波动与不确定性
客户关系与沟通
内部竞争与团队协作
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
在过去一个月中，您是否因工作而感到焦虑或情绪低落？
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何处理？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不处理
其他方式
您向同事或朋友推荐在房地产行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前公司/团队对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常重视，有明确的支持措施
比较重视，有一些非正式关怀
一般，没有特别关注
不太重视，基本没有支持
完全忽视
您希望获得哪些方面的心理健康支持或培训？（可多选）
压力管理与情绪调节技巧
高效沟通与冲突解决
时间管理与工作生活平衡
积极心态与抗挫折能力培养
职业倦怠预防与干预
基础心理学知识科普
其他
您更倾向于通过哪种形式参与心理健康相关的培训或活动？
线下专题讲座/工作坊
线上直播课程
录播视频课程随时学习
一对一心理咨询/辅导
团队建设与拓展活动
阅读相关书籍/资料
如果公司提供免费、保密的心理咨询服务，您愿意使用吗？
非常愿意，会主动尝试
愿意，在有需要时会考虑
不确定，视情况而定
不太愿意，有所顾虑
完全不愿意
请用1-5分评价您对自身心理健康状况的关注程度（1分表示很少关注，5分表示非常关注并积极维护）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为房地产行业的特性（如周期性强、业绩导向）对从业者心理健康有特殊影响？
影响非常大，是主要挑战
影响比较大
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
您认为哪些措施能有效提升房地产从业者的心理健康水平？（可多选）
建立更人性化的绩效考核制度
提供定期的心理健康培训
设立员工心理援助计划（EAP）
营造更包容、支持的团队氛围
管理者接受心理健康领导力培训
保障合理的休息与休假制度
其他
对于改善房地产行业从业者的心理健康环境，您还有哪些具体的建议或想法？