您在房地产行业的工作岗位类别是？
销售/经纪人
市场/策划
设计/工程/成本
投资/融资/法务
行政/人事/财务
信息技术支持
其他
您所在公司远程办公的政策是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
仅因特殊需求临时远程
公司不鼓励远程办公
您远程办公的平均频率是？
每天
每周3-4天
每周1-2天
每月几次
很少或几乎不
请评估远程办公对您个人工作效率的整体影响。（1分表示严重降低，5分表示显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您完成以下哪类工作的帮助最大？
需要深度思考的独立工作
需要频繁内部沟通的协作工作
需要与外部客户/合作伙伴沟通
日常行政与流程性工作
没有明显帮助
在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
网络或技术设备不稳定
家庭环境干扰
与团队/同事沟通不畅
工作与生活界限模糊
缺乏公司文化归属感
获取公司内部信息/资源困难
绩效目标不够清晰
其他
您认为当前的绩效评估标准是否充分考虑了远程办公的特点？
非常充分，完全基于结果导向
比较充分，但部分标准仍需调整
一般，与传统办公标准区别不大
不太充分，未能体现远程工作贡献
非常不充分，完全不适合
基于您目前的远程办公体验，您有多大意愿向同行推荐您所在公司的远程办公模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司在支持远程办公方面，哪些方面做得较好？（可多选）
提供了必要的硬件/软件
制定了清晰的远程工作指引
保障了沟通渠道的畅通
提供了灵活的工作时间安排
关注员工心理健康与福利
定期组织线上团队建设
其他
请评价您与直属上级在远程办公期间的沟通频率与质量。（1分代表沟通极少且效果差，5分代表沟通频繁且高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您的职业发展（如技能提升、晋升机会）有何影响？
有积极促进作用
影响不大，和以前差不多
有一定阻碍
有严重阻碍
不确定
您希望公司在远程办公方面提供哪些额外的支持？（可多选）
更先进的协作软件/工具
定期的线上技能培训
改善家庭办公补贴政策
更灵活、结果导向的绩效考核
加强线上团队凝聚力活动
提供心理健康咨询服务
其他
如果未来可以选择，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
以办公室为主，偶尔远程
混合办公（办公室与远程时间大致均衡）
完全回归办公室
视具体工作内容而定
对于如何优化远程办公环境下的绩效评估体系，您有什么具体的建议？
请分享一次您在远程办公中成功完成项目或克服困难的具体经历。（选填）