您目前从事的行业是？
互联网/科技
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
贸易/零售
政府/非营利组织
其他
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
自由职业/创业者
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入范围（包括奖金、补贴等）大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在考虑购买汽车时，您认为您的年收入与目标车价的比例在多少比较合适？
车价 ≤ 0.5倍年收入
车价 ≈ 0.5-1倍年收入
车价 ≈ 1-1.5倍年收入
车价 ≈ 1.5-2倍年收入
车价 ≥ 2倍年收入
您认为，哪些因素最能影响您对下一份工作的薪资期望？（请选择最重要的2-3项）
行业整体薪酬水平
个人技能与经验
公司品牌与规模
工作地点与通勤
职业发展空间
工作强度与压力
福利待遇（如股票、保险）
团队氛围与企业文化
如果未来一年考虑换工作，您期望的税前年薪涨幅大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为，在您所在的行业和职位上，合理的年度现金奖金（不含固定工资）应相当于几个月的基本工资？
1个月及以下
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
请对“长期股权/期权激励”对您职业吸引力的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪资结构？
高固定工资+低奖金
中等固定工资+中等奖金
低固定工资+高奖金/提成
完全与业绩挂钩的浮动薪酬
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金福利？（最多选3项）
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
高端体检/健康管理
子女教育支持
车辆相关补贴（如购车补贴、油补）
专业培训与学习基金
企业年金/补充养老金
您认为，在汽车行业（如主机厂、零部件、新能源、自动驾驶等领域）工作的薪酬水平，与您当前行业相比如何？
明显更高
略高一些
大致相当
略低一些
明显更低
不了解
如果有一家知名的汽车科技公司向您发出工作邀请，除了薪资，您最关注或希望了解该公司哪三个方面的信息？
基于您对当前就业市场和自身发展的了解，您有多大可能在未来3年内为获得更高薪酬而转换行业或赛道？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您获取薪酬信息和进行薪资谈判的主要渠道是？
招聘网站/APP的薪酬报告
行业社群/朋友交流
猎头/HR提供的信息
专业薪酬调研机构报告
社交媒体/职场社区
其他
请评估您对自己在就业市场上的薪酬竞争力（即“身价”）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于汽车行业（尤其是智能电动汽车、自动驾驶等新兴领域）的薪酬趋势，您有什么看法或疑问？