您目前所处的汽车行业细分领域是？
整车制造/研发
零部件/供应链
汽车销售/服务/后市场
新能源汽车/智能网联
汽车金融/保险
其他
您在当前公司/领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
您认为当前汽车行业哪个领域的人才需求最为旺盛？
三电技术（电池、电机、电控）
智能驾驶/自动驾驶
软件定义汽车/车联网
数字化营销与用户运营
供应链管理与成本控制
其他
与一年前相比，您感觉所在领域的整体薪资水平变化如何？
在考虑新工作机会时，您认为薪资涨幅至少达到多少才会考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
年度奖金/绩效奖金
股票/期权等长期激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
专业培训与学习基金
带薪年假天数
其他
您认为未来3年，汽车行业哪个岗位的薪资增长潜力最大？
算法工程师/软件架构师
电池系统工程师
用户体验设计师
海外市场拓展经理
数据分析师
其他
请对您目前所在公司的薪酬竞争力进行评分（1-5分，1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为“软件定义汽车”趋势对传统机械/硬件工程师的薪资影响是？
显著提升，需求旺盛
略有提升，但需技能转型
基本无影响
可能造成薪资停滞或下降
不确定
为了获得更高的薪资，您认为当前最需要提升哪些方面的能力？（最多选3项）
专业技术深度（如特定软件、算法）
跨领域知识（如软硬件结合）
项目管理与团队协作
商业思维与市场洞察
英语或其他外语能力
其他
您更倾向于在哪种类型的企业中寻求职业发展与薪资增长？
传统整车/零部件巨头
造车新势力/新能源车企
头部科技公司（如华为、百度等）的汽车业务
初创公司/独角兽企业
外资/合资企业
其他
请简要描述您对未来1-2年个人薪资增长的主要期望或依据。
您认为行业内的薪资信息透明度如何？
非常透明，信息容易获取
比较透明，有一定参考价值
一般，信息比较零散
不透明，很难获得准确信息
您是否曾因薪资问题（如低于预期、内部不公平）而考虑或实际更换工作？
是，这是主要原因
是，是原因之一
否，但曾因此感到不满
否，从未因此考虑
您通常通过哪些渠道了解汽车行业的薪资水平？（最多选3项）
招聘网站/APP的薪酬报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部沟通
社交媒体/专业论坛
其他
您认为地域因素（如一线城市与非一线城市）对汽车行业同岗位薪资的影响有多大？
影响非常大，差距显著
影响较大，有一定差距
影响一般，差距在缩小
影响很小，主要看公司
请对您个人未来3年在汽车行业的薪资增长信心进行评分（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于汽车行业未来的薪资趋势，您还有哪些其他看法或建议？