您目前是否正在汽车行业求职？
是，正在积极寻找
是，但观望中
否，但未来考虑
否
您期望的职位类别是？
研发/技术类（如三电、自动驾驶）
生产/制造/质量
销售/市场/品牌
供应链/采购/物流
售后服务/技术支持
职能支持（如人力、财务）
其他
您最倾向的汽车企业类型是？
传统整车厂（OEM）
造车新势力（如蔚来、理想、小鹏）
汽车零部件供应商（Tier1/Tier2）
汽车科技/软件服务公司
其他
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票等）
职业发展路径与培训机会
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
技术创新与前沿项目机会
对于薪酬，您的首要期望是？
高于市场平均水平
与市场平均水平相当
更看重长期激励（如股权）而非短期现金
更看重稳定的薪酬结构
您认为公司提供系统性的技术/管理培训对您的吸引力有多大？（1-5分，1为完全不吸引，5为非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作地点的偏好是？
一线/新一线城市
二线/省会城市
不限地点，更看重公司平台
倾向于产业聚集区（如长三角、珠三角）
您通常通过哪些渠道获取汽车行业招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、智联）
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/论坛
校园招聘会
朋友/同事/前领导推荐
猎头
社交媒体（如领英、脉脉）
在求职过程中，您最希望企业招聘流程具备的特点是？
流程高效、反馈迅速
面试官专业、尊重候选人
流程透明、信息清晰
有与未来团队/领导的深入沟通环节
您向朋友推荐在您心仪的汽车公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何看待新能源汽车/智能网联汽车领域的发展前景？
前景广阔，是职业发展的首选方向
前景较好，会作为重要考虑
前景一般，持观望态度
前景不明朗，不是优先选择
您认为理想的团队文化应包含哪些元素？（最多选3项）
开放、平等的沟通氛围
结果导向、高效执行
鼓励创新与试错
强调协作与互助
有清晰的职业指导（导师制）
工作与生活界限分明
远程办公或混合办公模式对您的吸引力有多大？（1-5分，1为完全不吸引，5为非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在面试中，最能体现公司诚意的是？
详细且专业的岗位职责介绍
与未来直属领导的深入交流
清晰透明的薪酬福利沟通
高效的面试决策流程
除了上述因素，您在选择汽车行业工作时，还有哪些特别的考虑或期望？
您的工作经验年限是？
应届生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上