汽车用户求职偏好与广告效果调查

您好!我们正在进行一项关于汽车用户求职偏好与广告效果的调研,旨在了解您的职业选择倾向及对相关广告的看法。您的回答将为我们提供宝贵参考,所有信息仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
您目前是否处于求职或考虑换工作的状态?
是,正在积极求职
是,有换工作的想法但未行动
否,目前工作稳定
其他(如学生、自由职业等)
您目前驾驶的汽车品牌是?
大众/奥迪
丰田/本田/日产
奔驰/宝马
比亚迪/吉利/长城
特斯拉/蔚来/小鹏等新势力
其他品牌
暂无汽车
您期望的下一份工作行业是?
汽车制造/研发
互联网/科技
金融/投资
市场营销/广告
教育培训
医疗健康
其他
在求职时,您最看重以下哪些因素?(最多选3项)
薪资福利
工作地点与通勤
公司规模与知名度
职业发展空间
团队氛围与企业文化
工作内容与兴趣匹配度
工作稳定性
您通常通过哪些渠道获取招聘信息?
招聘网站/APP(如BOSS直聘、猎聘)
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体/行业论坛
朋友/同事/家人推荐
校园招聘会
猎头公司
您是否关注过汽车品牌发布的招聘广告或雇主品牌宣传内容?
经常关注
偶尔看到
很少关注
从未关注
请评价汽车品牌的招聘广告或雇主形象宣传对您求职选择的影响力。(1分表示毫无影响,5分表示影响很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的汽车行业招聘广告应包含哪些元素?(最多选3项)
清晰的职位信息与要求
有吸引力的薪酬福利展示
公司文化与工作环境展示
员工发展路径与培训机会
企业社会责任与愿景
创新、科技感的视觉设计
如果看到一则强调“智能驾驶研发”或“新能源技术”的汽车公司招聘广告,您会?
非常感兴趣,会主动了解并申请
比较感兴趣,可能会看看
兴趣一般,除非其他条件非常吸引人
不感兴趣
请描述您理想中的汽车行业雇主形象或工作场景。
    ____________
您认为汽车行业相比其他行业,在吸引人才方面的主要优势是?
技术前沿,创新性强
行业稳定,发展前景好
薪资待遇相对较高
品牌知名度高,有自豪感
没有明显优势
您有多大可能向正在找工作的朋友推荐关注汽车行业的职位机会?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的招聘广告?
短视频/微电影
图文长文/海报
直播带岗/线上宣讲会
线下招聘会/体验活动
都可以,内容重于形式
在求职过程中,您希望汽车企业提供哪些额外的支持或信息?(最多选3项)
详细的面试流程与攻略
与在职员工交流的机会
试用期或实习体验机会
清晰的薪酬构成与晋升体系
公司所在地的生活成本指南
无特别需求
对于汽车品牌如何通过广告更好地吸引像您这样的潜在人才,您有什么建议?
    ____________

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