您目前所处的职业发展阶段是？
在校学生/应届生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3-10年经验）
高级管理者/专家（10年以上经验）
其他
您对汽车行业的哪些细分领域最感兴趣？（可多选）
传统燃油车研发与制造
新能源汽车（纯电/混动/氢燃料）
智能网联与自动驾驶
汽车销售与市场营销
汽车后市场（维修、保养、金融）
供应链与物流
汽车设计与造型
其他
在求职时，您最看重雇主的哪一方面？
薪酬福利
职业发展与培训机会
公司品牌与文化
工作地点与环境
工作与生活的平衡
企业创新与技术实力
请对“新能源汽车领域”作为未来职业发展方向的吸引力进行评分（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在汽车行业求职时，哪个因素是目前最大的挑战？
行业转型快，技能要求更新迅速
竞争激烈，优质岗位少
薪酬水平与期望有差距
工作地点不理想
对行业未来发展前景不明朗
您通常通过哪些渠道寻找汽车行业的职位信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、智联）
企业官方招聘网站/公众号
行业社群/论坛
校园招聘会
熟人/猎头推荐
社交媒体（如领英）
您更倾向于在哪种类型的汽车企业工作？
传统大型汽车集团（如大众、丰田）
造车新势力/科技公司（如特斯拉、蔚来）
汽车零部件供应商（如博世、大陆）
初创公司/研发机构
无所谓，更看重岗位本身
您向朋友或同行推荐在您当前（或理想）的汽车公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为“智能驾驶”相关岗位的薪酬溢价是否合理？
非常合理，技术门槛高
比较合理
一般
不太合理，存在泡沫
不了解
在评估一个职位时，您会关注哪些具体的福利？（可多选）
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
年度体检
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
培训/进修补贴
购车/用车补贴
带薪年假天数
您能接受的与汽车行业相关的岗位最低年薪范围是多少（人民币）？
10万及以下
10-20万
20-35万
35-50万
50万以上
请对“企业文化与团队氛围”在您最终决定是否接受Offer时的重要性进行评分（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，汽车行业哪个职能岗位的需求增长会最快？
软件工程师/算法工程师
电池技术专家
产品经理/用户体验
数字化营销
供应链管理
销售与客户管理
对于希望在汽车行业求职的人士，您有什么建议或认为需要提前做好哪些准备？
您是否愿意为了更好的职业机会而更换工作城市？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为哪些技能是在未来汽车行业求职中必须具备的？（可多选）
编程与软件开发能力
数据分析与处理能力
项目管理能力
跨部门沟通与协作能力
对新能源/智能网联技术的理解
外语能力
快速学习与适应能力
您如何看待汽车行业“内卷”现象对个人职业发展的影响？
压力巨大，是主要负面因素
有压力但也有动力，能促进成长
影响不大，专注于自身即可
不太了解此现象
请描述您理想中的汽车行业工作是什么样子的？（例如：工作内容、团队、环境等）
您认为目前汽车行业的人才培养体系（包括高校教育、企业培训）是否能满足行业发展的需求？
完全能满足
基本能满足
一般，存在脱节
完全不能满足
不了解
您希望通过工作获得哪些非物质的成就感？（可多选）
参与前沿技术研发
产品获得市场认可
个人能力得到极大提升
带领团队取得成功
为环保/可持续发展做出贡献
获得行业内的声誉与尊重
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上