您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务员/传菜员
后厨厨师/帮厨
领班/主管
餐厅经理/店长
区域/总部管理人员
其他（请注明）
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐厅类型是？
快餐/简餐
休闲正餐
高端/特色餐厅
连锁餐饮品牌门店
独立/个体餐厅
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作最满意的是哪些方面？
团队氛围融洽
工作内容有挑战性
薪资待遇
工作时间安排
有学习成长机会
领导管理方式
员工福利（如餐补、保险）
晋升渠道清晰
您认为当前工作最需要改进的是哪些方面？
薪资待遇
工作时间/强度
培训与技能提升
晋升机会与速度
管理制度与流程
工作环境与设施
员工关怀与福利
团队沟通协作
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在您所在的公司/餐厅工作？
您是否考虑过在未来1-2年内更换工作？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，打算继续留任
不确定
您认为在餐饮行业，个人职业发展的最大障碍是什么？
行业晋升通道有限
专业技能要求高但回报低
工作强度大，难以平衡生活
缺乏系统的职业培训与指导
社会认可度不高
您希望通过哪些方式提升自己的职业技能？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构课程/考证
师徒制/前辈带教
在线学习平台
轮岗或跨部门实践
参与行业交流/比赛
您对未来3-5年的职业规划目标是？
成为本岗位的专家/技术骨干
晋升至管理岗位（如店长、区域经理）
转向餐饮相关其他职能（如运营、市场、培训）
自主创业（开餐厅/餐饮相关）
转行到其他行业
暂无明确规划
为了支持您的职业目标，您希望公司/雇主提供哪些支持？（可多选）
提供清晰的晋升路径与标准
提供专项技能培训与学费补助
提供内部轮岗或跨店学习机会
设立明确的绩效奖励与股权激励
改善管理与沟通机制
提供更好的工作生活平衡支持
您认为公司/管理层对员工职业发展的重视程度如何？（1-5分，1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业的“工匠精神”（如厨艺、服务艺术）与职业发展是否矛盾？
是，追求技术精进会阻碍管理晋升
否，技术与管理可以相辅相成
看具体岗位和个人选择
没有想过这个问题
请用1-2句话描述，您理想中的餐饮职业发展路径是怎样的？
对于餐饮行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？