您目前在餐饮行业担任的角色是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨技术人员（厨师、面点师等）
门店管理人员（店长、经理等）
企业总部职能人员（市场、运营、培训等）
餐饮品牌创业者/投资者
您所在餐饮企业的规模是？
个体经营/小型餐馆（员工 <10人）
中小型连锁（2-10家门店）
大型连锁（10家以上门店）
全国性或国际性餐饮集团
您认为目前餐饮行业提供给员工的教育培训资源整体上是否充足？
您或您的同事主要通过哪些渠道获得职业技能提升？（可多选）
企业内部统一培训
线上付费课程/APP学习
政府/协会组织的免费培训
师徒制/老员工带教
自学（阅读书籍、观看免费视频等）
几乎没有接受过系统培训
您所在企业提供的培训机会，对不同岗位（如前厅、后厨、管理）的覆盖是否均衡？
非常均衡，机会均等
基本均衡，略有侧重
不太均衡，某些岗位机会明显更多
非常不均衡，资源集中在少数岗位
不清楚
您认为经济成本（如培训费、资料费）是阻碍餐饮从业者获取优质教育资源的主要障碍吗？
是，最主要障碍
是，重要障碍之一
一般，有一定影响
不是主要障碍
完全没有影响
除了经济成本，还有哪些因素影响了教育资源的公平获取？（可多选）
工作时间长，难以安排学习时间
信息闭塞，不知道有哪些资源
培训内容与实际工作脱节
语言或文化水平限制
地域限制（优质资源集中在大城市）
企业不鼓励或不支持员工学习
其他
您认为数字化学习平台（如手机APP、在线课程）在促进教育资源公平性方面作用如何？
作用巨大，打破了时空限制
作用较大，提供了更多选择
作用一般，仍有接入和使用门槛
作用较小
几乎没有作用
请为您所在企业/品牌在“支持员工持续学习与发展”方面的表现打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过政府或行业协会为餐饮从业者提供的公益性培训项目？
非常了解并参与过
有所了解但未参与
听说过但不了解详情
完全没听说过
您认为，要提升餐饮行业教育资源公平性，最应该由谁承担主要责任？
餐饮企业自身
政府相关部门
行业协会/社会组织
教育培训机构
从业者个人
您希望未来在哪些领域获得更多培训支持？（可多选）
专业技能（烹饪、服务技巧等）
食品安全与卫生管理
门店运营与数字化管理
客户关系与营销
团队管理与领导力
个人职业规划与发展
法律法规知识
其他
如果有一项公益性的、高质量的餐饮职业技能提升计划，您愿意在业余时间投入学习吗？
非常愿意，会积极投入
比较愿意，会尝试参与
视具体内容和形式而定
不太愿意，时间有限
完全不愿意
对于促进餐饮行业教育资源更加公平、普惠地覆盖到每一位从业者，您有什么具体的建议或想法？