您认为子女教育在家庭总支出中的占比大约为？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
在子女教育方面，您目前主要投入在哪些项目上？（可多选）
学费
课外辅导班/兴趣班
教材/学习资料
夏令营/游学
教育保险/储蓄计划
其他
您对当前子女教育投入带来的效果感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过雇主提供的与子女教育相关的福利？
您希望雇主提供哪些与子女教育相关的福利支持？（可多选）
子女教育津贴/补贴
企业内部托儿所/幼儿园
与教育机构合作的折扣
教育咨询与规划服务
弹性工作时间以便照顾子女
教育贷款或奖学金计划
其他
如果您的雇主提供上述教育福利，您向朋友推荐这家公司的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为餐饮行业在提供员工福利（包括教育福利）方面，整体水平如何？
远低于其他行业
略低于其他行业
与其他行业持平
略高于其他行业
远高于其他行业
总体而言，您对当前雇主提供的整体福利（不限于教育）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一项理想的教育福利，在多大程度上会影响您对工作的忠诚度？
决定性影响，会因此长期留任
重要影响，是考量的关键因素之一
有一定影响，但不是决定性因素
几乎没有影响
您更倾向于哪种形式的教育福利？
直接的现金补贴
与优质教育资源的直接对接服务
灵活的假期或工作时间安排
长期的子女教育基金计划
对于餐饮企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职位级别是？
一线员工（服务员、厨师等）
基层管理（领班、主管）
中层管理（经理）
高层管理/经营者