您目前在旅游行业中的主要角色是？
一线服务人员（导游、客服、酒店前台等）
产品/线路运营
市场营销/销售
技术/产品开发
企业管理/行政
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作状态是？
全职
兼职/自由职业
暂时离职/待业
学生（旅游相关专业）
其他
您认为，当前职业发展中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
行业波动大，收入不稳定
专业技能提升路径不清晰
缺乏有效的行业人脉与资源
晋升机会有限
工作与生活难以平衡
知识更新速度快，学习压力大
其他
您最希望提升以下哪些方面的能力？（可多选）
目的地专业知识与讲解
客户服务与沟通技巧
数字营销与新媒体运营
产品设计与创新
数据分析与市场洞察
项目管理与团队协作
外语能力
其他
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的知识与技能？
公司内部培训
线上课程/网络学习平台
行业会议/论坛/沙龙
同行交流/导师指导
书籍/专业期刊
很少主动学习
您对当前所在公司/平台提供的职业发展支持（如培训、晋升机制等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在旅游行业发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些因素最能吸引和留住优秀的旅游行业人才？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展通道
灵活的工作方式（如远程、弹性）
积极健康的团队文化
参与有影响力的项目
持续的技能培训与学习机会
行业认可与荣誉感
其他
您对未来3-5年的职业规划更倾向于？
在现有领域深耕，成为专家
转向管理岗位
跨领域发展（如旅游+科技、旅游+教育）
尝试创业或自由职业
暂时没有明确规划
考虑离开旅游行业
如果有机会，您希望参加哪些主题的培训或工作坊？（可多选）
新兴旅游趋势（如可持续旅游、研学旅行）
数字化工具应用（如数据分析、社交媒体营销）
服务设计与体验优化
个人品牌打造与影响力
领导力与管理技能
心理健康与压力管理
其他
您认为行业组织（如协会、联盟）在支持从业者发展方面应发挥什么作用？
提供权威的认证与标准
搭建行业交流与资源共享平台
组织专业培训与继续教育
代表从业者发声，争取权益
作用有限
不清楚
请描述您心目中理想的“旅游行业职业发展支持体系”应包含哪些核心要素？
您是否愿意为高质量的、能切实提升职业竞争力的付费课程或服务付费？
对于旅游行业的未来以及您个人在其中的发展，您最大的期待或担忧是什么？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上