您期望的职位类型是？
导游/领队
酒店运营管理
旅游产品策划/设计
市场营销/销售
线上运营/新媒体
行政/后勤支持
其他
您在选择旅游行业职位时，最看重哪些因素？（最多选3项）
薪资福利
工作地点与通勤
公司品牌与规模
职业发展空间
团队氛围与企业文化
工作内容与兴趣匹配
工作稳定性
培训学习机会
您期望的月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作？
大型OTA平台（如携程、飞猪）
传统旅行社
酒店集团
景区/主题公园
旅游科技公司（如定制游、SaaS服务）
自由职业/独立接单
您对工作地点的偏好是？
一线/新一线城市
家乡所在城市
旅游目的地城市（如三亚、丽江）
不限地点，接受远程/混合办公
您能接受的最大单程通勤时间是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您希望通过新工作获得哪些成长？（最多选3项）
行业专业知识与技能
管理能力
客户资源与人脉
创新思维与项目经验
跨文化沟通能力
个人品牌影响力
请评估“弹性工作时间”对您的吸引力（1分为非常不吸引，5分为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对出差频率的接受程度是？
几乎不出差
每月1-2次短途
每月多次或长期出差
视工作内容而定
您向朋友推荐在旅游行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道获取旅游行业招聘信息？（最多选3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业垂直平台/社群
企业官网/公众号
熟人/内部推荐
校园招聘会
社交媒体（如小红书、抖音）
您认为目前旅游行业招聘过程中最需要改进的环节是？
职位描述清晰度
面试流程效率
薪资透明度
雇主品牌展示
反馈及时性
您认为哪些技能在未来旅游行业中最具竞争力？
数字化运营能力
多语言沟通
客户服务与体验设计
目的地资源整合
内容创作与营销
危机处理与应变
您是否愿意为了心仪的旅游行业岗位接受初期薪资略低于预期？
愿意，更看重长期发展
视具体岗位和发展空间而定
不愿意，薪资是首要标准
对于旅游行业的职业发展，您还有哪些其他期待或顾虑？