您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职（已工作）
待业/求职中
自由职业者
已退休
您通常在哪些渠道获取求职信息？（可多选）
专业招聘网站/APP（如Boss直聘、智联招聘）
社交媒体（如微信、微博、小红书）
企业官网/官方公众号
校园招聘会
朋友/家人推荐
其他
当您在规划旅行时，看到与旅游目的地相关的招聘广告（例如，某地酒店招聘、景区导游招聘），您会关注吗？
会，并可能深入了解
会，但只是看看
不太会关注
完全不会关注
您认为，在旅游类APP或网站上出现的招聘广告，其可信度如何？
以下哪些因素会促使您点击并了解一则旅游相关的招聘广告？（可多选）
广告创意新颖，吸引眼球
职位与我的专业/兴趣高度匹配
工作地点是我向往的旅游目的地
薪资福利待遇有吸引力
企业品牌知名度高
广告文案真实、有感染力
其他
如果有一个“边旅行边工作”的机会（如旅拍摄影师、民宿管家、旅行体验师等），您的兴趣程度是？
非常感兴趣，会积极寻找
比较感兴趣，会考虑
一般，看具体条件
不太感兴趣
完全不感兴趣
请评价以下广告形式对您了解旅游相关职位信息的有效性（1分=完全无效，5分=非常有效）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的广告形式是？
短视频广告（如抖音、快手）
图文信息流广告（如微信朋友圈、小红书）
搜索引擎关键词广告
线下活动/展会广告
KOL/达人推荐
您希望从一则旅游招聘广告中获取哪些关键信息？（可多选）
具体职位名称与职责
工作地点与环境
薪资范围与福利
任职要求与技能
公司/项目背景介绍
员工评价或工作体验分享
申请方式与流程
您是否曾因为一则旅游广告（非招聘广告）而对某个目的地产生好感，进而考虑去那里工作或生活？
是的，经常有这种想法
偶尔会有这种想法
很少
从来没有
请描述您理想中的“旅游+工作”结合的职业模式是什么样的？
对于将旅游目的地宣传与人才招聘结合的广告，您认为其最大的优势是什么？
能同时满足用户对旅游和职业发展的双重需求
广告形式新颖，容易引发关注
能精准触达对特定地点有偏好的潜在求职者
优势不明显
您认为目前旅游类平台上的招聘广告存在哪些不足？（可多选）
信息不透明，真实性存疑
职位质量参差不齐
广告与平台内容融合度低，显得突兀
缺乏后续的求职服务支持
目标人群定位不精准
其他
未来，您是否愿意接收基于您旅行偏好推荐的个性化招聘信息？
非常愿意，这很贴心
可以接受，但需保证信息质量
不太愿意，觉得是干扰
完全不愿意
对于如何更好地设计旅游相关的招聘广告，您还有什么其他建议？